Verantwortung
Monitoring der (Cyber-)Kriminalitätslage sowie Koordination von Deliktsserien im Rahmen der taktischen Kriminalanalyse
Bewerten und Aufbereiten von Daten und Informationen, Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen.
Komplexe Analysen/Auswertungen unter Einsatz spezialisierter Software
Aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung der Kriminalanalyse durch Einsatz neuer Methoden, innovativer Technologien und datenbasierter Ansätze (z. B. im Bereich Monitoring serialer Cyberkriminalität).
Betreiben einer interkantonalen Analyseplattform (PICAR NW)
Mitarbeit im Tagesgeschäft des Dienstes Lage und Analyse
Mitarbeit in Projekten
Ihr Hintergrund
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kriminalwissenschaften, Data Science oder in einer vergleichbaren Fachrichtung; oder
eine abgeschlossene Polizeiausbildung als Polizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis sowie eine gezielte Weiterentwicklung im Bereich Kriminal‑ und Datenwissenschaften, idealerweise auf Stufe BSc/MSc.
Erfahrung im Bereich Kriminalanalyse oder Data Science von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Gespür für Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit komplexen Daten und Informationsquellen sowie sicherer Umgang mit IT‑Anwendungen und digitalen Informationssystemen
Redaktionelles Geschick sowie eine gute Auftritts‑ und Kommunikationskompetenz in Deutsch; gute Französischkenntnisse von Vorteil
Gute Programmierkenntnisse
Hohe Lernbereitschaft, um fehlendes Wissen oder Können anzueignen
Ihre Vorteile
Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit. Wir schützen und fördern Gesundheit sowie Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert und sind nahe bei der Bevölkerung.
Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Optionen für vorzeitige oder Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten: Teilweise Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus möglich.
Großzügig bei Ferien und Urlaub: Mindestens fünf Wochen Ferien, 13. Monatslohn in Sonderurlaub umwandeln oder unbezahlten Urlaub nutzen.
Berufe in spannendem Umfeld: Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und bleiben digital an der Zeit.
Berufliche und soziale Sicherheit: Solide Sozialleistungen und Verantwortung für Mitarbeitende.
Zentral gelegen und gut verbunden: Komfortable ÖV‑Verbindungen, vielfältige Freizeit- und Kulturangebote.
Faire und transparente Löhne: Gerechtigkeits‑ und Transparentheits‑Lohnpolitik.
Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit kompensiert und Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere: Hochwertige Lehrstellen in vielen Berufen zur persönlichen Laufbahn.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Nachhaltige Personalplanung und Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
EEO‑Statement Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Kontakt Für Fragen zur Stelle: Corinne Aebi (bis 16.7.2026) – Dienstleiterin Lage und Analyse – +41 61 553 20 38 Fw Markus Weisskopf (ab 17.7.2026) – Teamleiter Lage – +41 61 553 25 86
#J-18808-Ljbffr
Monitoring der (Cyber-)Kriminalitätslage sowie Koordination von Deliktsserien im Rahmen der taktischen Kriminalanalyse
Bewerten und Aufbereiten von Daten und Informationen, Erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen.
Komplexe Analysen/Auswertungen unter Einsatz spezialisierter Software
Aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung der Kriminalanalyse durch Einsatz neuer Methoden, innovativer Technologien und datenbasierter Ansätze (z. B. im Bereich Monitoring serialer Cyberkriminalität).
Betreiben einer interkantonalen Analyseplattform (PICAR NW)
Mitarbeit im Tagesgeschäft des Dienstes Lage und Analyse
Mitarbeit in Projekten
Ihr Hintergrund
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kriminalwissenschaften, Data Science oder in einer vergleichbaren Fachrichtung; oder
eine abgeschlossene Polizeiausbildung als Polizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis sowie eine gezielte Weiterentwicklung im Bereich Kriminal‑ und Datenwissenschaften, idealerweise auf Stufe BSc/MSc.
Erfahrung im Bereich Kriminalanalyse oder Data Science von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Gespür für Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit komplexen Daten und Informationsquellen sowie sicherer Umgang mit IT‑Anwendungen und digitalen Informationssystemen
Redaktionelles Geschick sowie eine gute Auftritts‑ und Kommunikationskompetenz in Deutsch; gute Französischkenntnisse von Vorteil
Gute Programmierkenntnisse
Hohe Lernbereitschaft, um fehlendes Wissen oder Können anzueignen
Ihre Vorteile
Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit. Wir schützen und fördern Gesundheit sowie Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert und sind nahe bei der Bevölkerung.
Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Optionen für vorzeitige oder Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten: Teilweise Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus möglich.
Großzügig bei Ferien und Urlaub: Mindestens fünf Wochen Ferien, 13. Monatslohn in Sonderurlaub umwandeln oder unbezahlten Urlaub nutzen.
Berufe in spannendem Umfeld: Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und bleiben digital an der Zeit.
Berufliche und soziale Sicherheit: Solide Sozialleistungen und Verantwortung für Mitarbeitende.
Zentral gelegen und gut verbunden: Komfortable ÖV‑Verbindungen, vielfältige Freizeit- und Kulturangebote.
Faire und transparente Löhne: Gerechtigkeits‑ und Transparentheits‑Lohnpolitik.
Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit kompensiert und Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere: Hochwertige Lehrstellen in vielen Berufen zur persönlichen Laufbahn.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Nachhaltige Personalplanung und Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
EEO‑Statement Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Kontakt Für Fragen zur Stelle: Corinne Aebi (bis 16.7.2026) – Dienstleiterin Lage und Analyse – +41 61 553 20 38 Fw Markus Weisskopf (ab 17.7.2026) – Teamleiter Lage – +41 61 553 25 86
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Lage und Analyse - Schwerpunkt Analyse Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Der Kanton Basel-Landschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und großzügigen Urlaubsregelungen bietet er eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert der Kanton die berufliche und soziale Sicherheit seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für Gleichbehandlung und Vielfalt ein, was ihn zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
