Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Schülern, Eltern und Lehrern in Krisensituationen.
- Unternehmen: Kanton Basel-Landschaft - ein sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulsozialarbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung
- Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Schulleitungen und Lehrpersonen
- Intervention und Prävention mit Klassen und Gruppen
- Rasche, zielgerichtete Unterstützung der Organisation Schule in Krisen/Konflikten
- Teaminterne Vernetzung, Beratung und Unterstützung und Koordination mit weiteren Fachstellen und Behörden
- Partizipation an der Schulentwicklung, besonders bei Fragen der Prävention und der Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit
Ihr Hintergrund
- Bachelor oder Fachhochschule in Sozialer Arbeit (Voraussetzung) und CAS in Schulsozialarbeit oder im Bereich Beratung, Prävention, Krisenarbeit erwünscht
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Selbstkompetenz und guten kommunikativen Fähigkeiten
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Flexibilität
- Humorvoll und engagiert
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Bewerbungsfrist
Primarstufe Grellingen
Die Primarstufe Grellingen ist eine kleine Schule mit 2 Kindergärten und 6 Primarklassen. Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld. Die Grellinger Schule zeichnet sich durch ein engagiertes und gut funktionierendes Team aus. Sozial-emotionales Lernen ist ein wichtiger Fokus der aktuellen Schulentwicklung.
Telefon:
Schulsozialarbeiter/Schulsozialarbeiterin - als Mutterschaftsvertretung Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Der Kanton Basel-Landschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden bietet er eine ideale Umgebung für Lehrpersonen, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer zentralen Lage mit guter Anbindung und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
