Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kinder und Jugendliche bei der Medienauswahl und unterstütze bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: Innovative Bibliothek mit einem lebendigen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Ferien und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten im größten Arbeitgeber des Baselbiets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Maturität, Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Beratung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der Auswahl von Medien und Unterstützung bei der Nutzung der Bibliotheksangebote.
Zurückstellen von Medien und Gestaltung einer attraktiven Medienpräsentation in den Regalen.
Unterstützung bei Veranstaltungen, Verantwortung für Technik oder Vorlesen von Bilderbuchgeschichten.
Hauptweise Arbeiten am Wochenende und in der Abendzeit in einem innovativen und lebendigen Bibliotheksbetrieb.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Maturität oder Berufsmaturität.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Sehr gute Allgemeinbildung, kulturelles Interesse.
- Offene, freundliche, klare, zielgruppengerechte Kommunikation.
Benefits
- Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit.
- Gesundheitsschutz, Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Zukunft gestalten für die Allgemeinheit. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun.
- Politische Prozesse spielen dabei eine wichtige Rolle.
- Zeitlich flexible Arbeitszeiten: Modell der Jahresarbeitszeit für persönliche Abstimmung von beruflichen und außerschulischen Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle.
- Option für vorzeitige oder Teilpensionierung.
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise von zu Hause oder anderswo zu arbeiten.
- Großzügige Ferien und Urlaub: Jeder Mitarbeiter erhält mindestens fünf Wochen Urlaub.
- Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beantragen.
- Beschäftigung im größten Arbeitgeber im Baselbiet, seit 1833.
- Digitalisierung und Zeitentwicklung bleiben aktuell.
- Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und gute Sozialleistungen.
- Zentral gelegen, gut verbunden. Mit ÖV-Verbindungen, Verpflegungsmöglichkeiten, Freizeit- und Kulturangebote.
- Faire und transparente Löhne: Gerechtigkeitsorientierte Lohnpolitik, transparenter Lohnsystem, Entwicklung nach Leistung.
- Arbeit komplett vergütet und Mehrzeit kompensiert durch Arbeitszeitaufzeichnung.
- Start der Karriere: Hohe Lehrlehre, Sprachaufenthalte, Freifächer, Lehrlingslager.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Nachhaltige Personalplanung, Förderung fachlicher Weiterentwicklung und Führung.
- Equal Opportunity: Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
Studentische Mitarbeitende/Studentischer Mitarbeitender Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Der Kanton Basel-Landschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und großzügigen Urlaubsregelungen bietet er eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert der Kanton die berufliche und soziale Sicherheit seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für Gleichbehandlung und Vielfalt ein, was ihn zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentische Mitarbeitende/Studentischer Mitarbeitender erhalten könntest
✨Engagiere Dich in lokalen Projekten
Such nach Möglichkeiten, dich in deiner Nachbarschaft oder an deiner Universität in sozialen Projekten zu engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Sozialarbeit, sondern hilft dir auch, Kontakte zu knüpfen und deine Community besser kennenzulernen.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge lokalen sozialen Einrichtungen und Initiativen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Oftmals teilen sie dort Informationen über Stellenangebote für Werkstudenten und wichtige Veranstaltungen, bei denen du Kontakte knüpfen kannst.
✨Sprich mit Dozenten und Kommilitonen
Frag in deinem Studiengang nach, ob jemand Verbindungen zu Einrichtungen in der Sozialarbeit hat. Oft haben Professoren oder Mitstudierende Insider-Wissen zu offenen Stellen oder Praktika, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine spannende Stelle im Bereich Sozialarbeit findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Hier erfährst du mehr über die Anforderungen und kannst dich direkt auf die gewünschte Position bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Mitarbeitende/Studentischer Mitarbeitender mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Motivation für die Sozialarbeit:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Leidenschaft für die Sozialarbeit betonen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entscheidest und was dir daran wichtig ist. Das zeigt uns von Kanton Basel-Landschaft, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.
Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor:Falls du bereits Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte in der Sozialarbeit hast, solltest du diese unbedingt in deinem Lebenslauf erwähnen. Konkrete Beispiele von Erfahrungen zeigen uns, dass du bereits ein Grundverständnis für die Herausforderungen des Feldes mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Für einen Werkstudenten-Position ist es wichtig, dass deine Bewerbung übersichtlich und klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Bullet-Points für mehr Lesbarkeit. Wir lieben es, wenn wir direkt zu den wichtigen Informationen kommen können!
Füge Referenzen hinzu:Wenn du bereits im Bereich der Sozialarbeit aktiv warst, ist es eine gute Idee, ein bis zwei Referenzen von bisherigen Vorgesetzten oder Mentoren beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement in der Praxis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sozialarbeit
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Sozialarbeit zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die belegen, wie du andere unterstützt hast, und wie wichtig dir soziale Themen sind. Das Personal will sehen, dass du nicht nur ein paar Fakten kennst, sondern wirklich für diesen Bereich brennst.
✨Community-Projekte und Teamarbeit ansprechen
In der Sozialarbeit geht es oft um Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft. Erzähl von Projekten, an denen du teilgenommen hast, und hebe deine Teamfähigkeit hervor. Hast du in deiner Freizeit ehrenamtlich gearbeitet? Das sind super Anekdoten, um deine soziale Kompetenz unter Beweis zu stellen!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Die Interviewer könnten dir hypothetische, praxisnahe Szenarien stellen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, zum Beispiel, wenn du mit einem Klienten in einer Krisensituation umgehen müsstest. Das zeigt, dass du bereit bist, in der realen Welt zu arbeiten.
✨Lerne das Team und die Atmosphäre kennen
Als Werkstudent musst du dich schnell in ein bestehendes Team integrieren. Informiere dich über die Arbeitskultur bei Kanton Basel-Landschaft und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Frag im Interview nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team — so zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifen möchtest.
