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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Steuerveranlagung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Steuerverwaltung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und digitalen Lösungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
90 % per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Verantwortung übernehmen und die Steuerveranlagung im Team aktiv mitgestalten.
Ihre Aufgaben – führend, qualitätsorientiert und wirkungsstark:
- Führung des Teams Unselbständig- & Selbständigerwerbende sowie Sicherstellung der Zielerreichung gemäss Leistungsauftrag, Leitbild und Steuerverwaltungszielen.
- Sicherstellung der Qualitätssicherung und einheitlicher Standards im Team.
- Veranlagung von unselbständig- und selbständigerwerbenden Personen inkl. Verrechnungssteuerrückerstattung und Ausscheidungen.
- Führung von Verhandlungen mit Steuerpflichtigen und deren Vertretungen sowie Bereinigung von Veranlagungsdifferenzen.
- Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen.
Ihr Profil – erfahren, strukturiert und durchsetzungsstark:
- Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Rechnungswesen oder Treuhand sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Selbstständige, effiziente und gut organisierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kanton Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, wie du die Qualitätssicherung und Zielerreichung aktiv unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Teamleiterin/Teamleiter und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm diese ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln und deine Chancen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Teamleiterin/Teamleiter wichtig sind.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Informationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Führung des Teams beitragen können und welche Qualitätsstandards du sicherstellen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Lösung von Veranlagungsdifferenzen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um Prozesse weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Zielen des Teams und wie diese mit den übergeordneten Steuerverwaltungszielen in Einklang stehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.