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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: Die Finanz- und Kirchendirektion Liestal gestaltet die Zukunft für die Allgemeinheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubstage warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem spannenden Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in HR-Projekten mitzuwirken und deine Karriere zu starten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Finanz- und Kirchendirektion Liestal per 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung von drei Mitarbeitenden und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Verantwortlich für die zeitnahe und korrekte Bearbeitung und Aufschaltung der Stelleninserate
- Verantwortlich gesamtkantonal für die administrative Abwicklung der Unfallmeldungen im Tool Sunet+
- Process Owner in beiden Bereichen Organisation und Sicherstellung der Telefonzentrale, dem Kundenempfang und der täglichen Postbearbeitung im Dienstleistungszentrum Personal
- Stellvertretende/r Praxisbildner/in der KV-Lernenden
- Verantwortlich für die Optimierung, Überarbeitung und Dokumentation von Prozessabläufen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit in HR-Projekten und im Leitungsteam
Ihr Hintergrund
- Kaufmännische Grundausbildung
- Fachspezifische Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich von Vorteil
- Versierte Kenntnisse im Unfallversicherungswesen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte IT-Kenntnisse in der HR-Umgebung und praktische Erfahrung in SAP HR
- Versierte Kenntnisse in MS Office (Excel und Word)
- Erfahrung im Projektmanagement und hohe Affinität für IT und HR Prozesse (Digitalisierung)
- Analytische Fähigkeiten und rasche Auffassungsgabe
Ihre Vorteile bei uns
- Mitarbeitende im Zentrum Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
- Zeitlich flexibel arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Grosszügig bei Ferien und Urlaub
- Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
- Berufliche und soziale Sicherheit
- Zentral gelegen und gut verbunden
- Faire und transparente Löhne
- Arbeit komplett vergütet
- Start der Karriere
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Teamleitung Zentrale Dienste 80 % Finanz- und Kirchendirektion Liestal Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kanton Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Zentrale Dienste 80 % Finanz- und Kirchendirektion Liestal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Kirchendirektion Liestal arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur fachlichen und personellen Führung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sozialversicherungen und Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren. Da fundierte IT-Kenntnisse in der HR-Umgebung gefordert sind, könntest du im Gespräch nach Beispielen gefragt werden, wie du SAP HR oder MS Office effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Zentrale Dienste 80 % Finanz- und Kirchendirektion Liestal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich sowie deine IT-Kenntnisse in der HR-Umgebung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Teamleitung geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Affinität für IT und HR-Prozesse ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Unfallversicherungswesen und in der administrativen Abwicklung von Unfallmeldungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨IT- und Prozesskenntnisse präsentieren
Da die Rolle auch IT-Kenntnisse in der HR-Umgebung erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit SAP HR und MS Office, insbesondere Excel und Word, klar darlegen. Zeige, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, bei dem du komplexe Informationen schnell erfasst und Lösungen entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig für die Optimierung von Prozessabläufen.
