Abteilungsleiter/-in Account Management 100%

Abteilungsleiter/-in Account Management 100%

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein agiles Team und gestalte aktiv das Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Der Kanton Bern, ein fairer Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
  • Weitere Informationen: Moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Leitung mit hoher Wirkung für die Bevölkerung.
  • Qualifikationen: Master im Gesundheits- oder Sozialbereich und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bern Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Als Abteilungsleiter/-in Account Management sind Sie das operative Gesicht des Gesundheitsamtes gegenüber unseren Partnern. Sie führen eine agile Abteilung und gestalten das Gesundheitswesen aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Austausch mit Leistungserbringern und Verbänden
  • Organisation runder Tische und Spezialgefässe (z. B. Taskforce Gesundheit)
  • Projektleitung zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Förderung der integrierten Versorgung
  • Vorbereitung von Regierungsratsgeschäften sowie Stellungnahmen zu aktuellen Gesundheitsthemen
  • Operative Verantwortung für die Fachstelle Katastrophenmanagement, kantonales Rettungswesen und Sanitätsnotrufzentralen
  • Personelle und operative Führung sowie Sicherstellung einer effizienten internen Organisation

Ihr Profil

  • Master im Gesundheits- oder Sozialbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in operativen oder strategischen Funktionen im Gesundheitswesen
  • Motivierende Führungspersönlichkeit mit klarer Zielorientierung und Entscheidungsstärke
  • Strategische, analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Verhandlungssicherer Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit guten Kenntnissen (Niveau C1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift
  • Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

  • Der Kanton Bern ist ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen.
  • Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Leistungserbringern
  • Strategische Leitung eines sicherheitsrelevanten Bereichs mit hoher Wirkung für die Bevölkerung
  • Moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern
  • Flexible Arbeitsgestaltung

Abteilungsleiter/-in Account Management 100% Arbeitgeber: Kanton Bern

Der Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Abteilungsleiter/-in Account Management die Möglichkeit bietet, aktiv das Gesundheitswesen mitzugestalten. Mit einer modernen Verwaltungskultur im Herzen von Bern profitieren Sie von flexibler Arbeitsgestaltung und einer Schlüsselposition, die Ihnen Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Leistungserbringern bietet. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem fairen und unterstützenden Umfeld.

K

Kontaktdaten:

Kanton Bern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Account Management 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Abteilung und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Themen im Gesundheitswesen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Diskussion beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach es. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Account Management 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Analytisches Denken
Lösungsorientiertes Denken
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Abteilungsleiter/-in Account Management passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter/-in Account Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Führungsqualitäten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich darzustellen.

Kenntnis aktueller Gesundheitsthemen

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf integrierte Versorgung und Katastrophenmanagement. Zeige dein Interesse und dein Wissen, indem du relevante Themen ansprichst und deine Meinung dazu teilst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.