h3bBern /b bab sofort oder nach Vereinbarung /b /h3 pDas Amt für Justizvollzug (AJV) des Kantons Bern steht in den kommenden Jahren vor bedeutenden baulichen, technischen und organisatorischen Veränderungen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Sicherheit, Resilienz, Krisenvorsorge und die Verfügbarkeit zunehmend vernetzter sicherheitsrelevanter Systeme. Mit dem neuen Bereich Sicherheit, Resilienz und Infrastruktur (SRI) schaffen wir einen gemeinsamen fachlichen und organisatorischen Rahmen, um diese Themen über das gesamte AJV hinweg integral zu steuern. /p pAls Leiter/in SRI werden Sie den neuen Bereich massgeblich im Aufbau prägen und tragen dabei die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung. Sie verbinden strategische Steuerung mit hoher Praxisnähe und sorgen dafür, dass die Kompetenzen aus Security Safety, IT-Sicherheit und Sicherheitssystemen, Ereignis- und Krisenmanagement, Business Continuity und Risikomanagement sowie strategischer Infrastrukturplanung und Facility Management wirksam zusammenspielen. Gleichzeitig werden Sie die Stellvertretungsfunktion der Abteilungsleitung Management Services Entwicklung wahrnehmen. /p h3bIhre Aufgaben /b /h3 ul liDen Bereich SRI fachlich, personell und organisatorisch aufbauen und führen, ihre Aufgaben priorisieren und die verbundenen Fachbereiche koordinieren. /li liDie integrale Weiterentwicklung von Sicherheit, Resilienz und Infrastruktur im AJV steuern und gemeinsame Standards, Methoden und Prozesse etablieren. /li liDie Geschäftsleitung, Direktionen und weiteren Führungskräfte des AJV bei komplexen sicherheits-, technik-, resilienz- und infrastrukturellen Fragestellungen beraten und unterstützen. /li liDie zentrale Fachführung mit der dezentralen operativen Verantwortung der Vollzugseinrichtungen verbinden und eine wirkungsvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Fachverantwortlichen sicherstellen. /li liStrategische und sicherheitskritische Vorhaben beurteilen, deren Bearbeitung risikobasiert priorisieren und die erforderlichen Prüf-, Entscheidungs- und Freigabeprozesse sicherstellen. /li liDie Zusammenarbeit mit kantonalen Partnerstellen, insbesondere dem Amt für Grundstücke und Gebäude und der kantonalen Informatik, sowie mit Fachplanenden, Lieferanten und weiteren externen Partnern koordinieren. /li liDen Bereich gegenüber der Geschäftsleitung, den Organisationseinheiten und externen Partnerstellen vertreten und eine adressatengerechte Berichterstattung sicherstellen. /li /ul h3bIhr Profil /b /h3 pSie bringen vertiefte Kenntnisse im Facility Management, in der strategischen Infrastrukturplanung und/oder in der Nutzer- und Betreibervertretung bei anspruchsvollen Bau- und Infrastrukturvorhaben mit. Ergänzend dazu haben Sie eine Affinität für IT Fragen. Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Betriebsprozessen, Gebäudetechnik, Sicherheit, Wartbarkeit, Verfügbarkeit, Notbetrieb sowie Lebenszyklus- und Folgekosten und können diese Anforderungen wirksam in Planungs- und Bauprozesse einbringen. Weiter bringen Sie die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mit: /p ul liTertiärer Abschluss in einem für die Funktion relevanten Bereich, beispielsweise Ingenieurwesen, Informatik, Sicherheitstechnik, Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. /li liMehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einem technisch, infrastrukturell oder sicherheitsbezogen anspruchsvollen Umfeld. /li liAusgewiesene Fachkompetenz im Bereich Facility Management und Infrastruktur. /li liAusgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Sicherheit, IT, Technik, Infrastruktur, Betrieb, Risiken und organisationaler Resilienz. /li liErfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, Prozesse oder Fachorganisationen sowie im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen. /li liSehr gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise. /li liFührungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, unterschiedliche Fachdisziplinen zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen. /li liFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Prioritäten risikobasiert zu setzen und Entscheide adressatengerecht für Führungsgremien aufzubereiten. /li liInteresse an den besonderen Aufgaben und Rahmenbedingungen des Justizvollzugs; Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder in einer sicherheitskritischen Organisation sind von Vorteil. /li /ul h3bWir bieten Ihnen /b /h3 pEine anspruchsvolle Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit grossem Wirkungsspielraum in einem aussergewöhnlichen Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, einen neu ausgerichteten Bereich aufzubauen und die zukünftige Entwicklung von Sicherheit, Resilienz, Sicherheitstechnik und Infrastruktur des Justizvollzugs im Kanton Bern massgeblich mitzugestalten. /p h3bIhr Lohn /b /h3 pIhr bBruttolohn /b bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und bFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn) /b. Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen. /p #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter/in Sicherheit, Resilienz und Infrastruktur Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Administration & Debitoren-Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die zentrale Lage der Universität ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld für alle Mitarbeitenden.
