Die PHBern verleiht pro Jahr rund 800 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation.
Das Institut für Weiterbildung und Dienstleistungen unterstützt Lehrpersonen, Schul- und Tagesschulleitungen in ihrer Arbeit mit einer breiten Palette an Weiterbildungs- und Beratungsangeboten, Bildungsmedien sowie mit weiteren Dienstleistungen.
Das Zentrum für Schulführung und Schulentwicklung (ZSS) profiliert sich inhaltlich in den Themen Schulführung und Schulentwicklung. Es bietet Aus- und Weiterbildungen sowie Dienstleistungen für (angehende) Führungspersonen im Eco-System-schule an.
Ihre Aufgaben
- Dozierendentätigkeit im Themenfeld Schulführung und Schulentwicklung sowie Personalmanagement
- Weiterentwickeln und leiten des Weiterbildungsstudiengangs DAS Schulen leiten
- Beratungsmandate mit Fokus Schulführung und Personalmanagement
- Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen
- Akquisition von Mandaten
- Kommunikation gegen innen und aussen
- Entwicklung von neuen Weiterbildungs- und Dienstleistungsformaten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Promotion von Vorteil)
- Lehrdiplom von Vorteil
- Weiterbildungen in Hochschul-/Erwachsenendidaktik
- Weiterbildungen in Beratung, Coaching, Personalmanagement
- Ausbildung und mehrjährige erfolgreiche Erfahrungen im Bereich Schulführung
- Integrative Persönlichkeit
- Macher*innen-Qualitäten mit Entrepreneurships
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Grosser Gestaltungsspielraum
- Vielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
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Dozent*in Schulführung und Schulentwicklung 80–90 % in Bern Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Administration & Debitoren-Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die zentrale Lage der Universität ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld für alle Mitarbeitenden.
