Über das Department
Das Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet. Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken. Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments. Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Transformationskompetenz.
Ihre Aufgaben
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
- Umsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR
- Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen
- Beratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen
Operative Gesamtkoordination
- Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen
- Steuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation
- Sicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb
- Leitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams
Integrations- und Schnittstellenfunktion
- Koordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern
- Moderation komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation
- Vertretung des Departments in universitären und externen Gremien
- Förderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung
- Fundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung
- Erfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld
- Direkte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments
- Zusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung
- Ein innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld
Ihre Benefits
- Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung
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Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin) in Bern Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Administration & Debitoren-Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die zentrale Lage der Universität ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld für alle Mitarbeitenden.
