Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Büro für mittlere Schulen und berufliche Bildung mit einem engagierten Team von 350 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovative Bildungsbehörde mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, hohe Verantwortung und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Große Autonomie und Freiheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe einen echten Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und Kenntnisse im Bildungsbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée dotée d'un esprit d'initiative et de solides qualités de direction pour l'Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle de la Direction de l'instruction publique et de la culture.
L'Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle crée les conditions-cadres optimales pour une formation globale.
Vous assurez la direction de l'office sur le plan technique et en termes de personnel, et élaborez des solutions viables qui font largement consensus pour la formation professionnelle et la formation en école moyenne.
Vous vous distinguez par votre sens politique, vos solides compétences en communication, votre capacité à collaborer de manière fiable avec des parties prenantes très diverses et votre capacité à développer efficacement votre réseau.
Vos tâches
En votre qualité de cheffe ou chef, vous dirigez l'Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle, qui compte environ 350 collaboratrices et collaborateurs.
Vous dirigez personnellement dix cadres, qui vous sont directement subordonnés, et êtes responsable de l'orientation de l'office sur les plans stratégique et organisationnel ainsi qu'en termes de personnel.
Vous conseillez et soutenez également le directeur de l'instruction publique et de la culture et la secrétaire générale dans les questions relatives à la politique de la formation, aux aspects stratégiques et aux questions techniques.
Dans le cadre de cette fonction exigeante et variée, vous adaptez les offres de formation aux besoins de la société, du monde du travail et des degrés de formation supérieurs.
Vous développez en permanence la stratégie dans les domaines du degré secondaire II, de la formation professionnelle supérieure, de la formation continue et de l'orientation professionnelle, et accompagnez des projets stratégiques majeurs.
En outre, vous dirigez l'office dans un esprit de respect et de bienveillance, vous renforcez la collaboration au sein de l'office et avec les partenaires externes, et vous créez les conditions nécessaires pour que les tâches confiées à l'office puissent être exécutées de manière efficace sans perdre de vue les objectifs fixés et les solutions à mettre en œuvre.
Enfin, en tant que membre du comité directeur de la Direction de l'instruction publique et de la culture, vous participez activement au développement stratégique de la Direction.
Votre profil
Titulaire d'un diplôme du degré tertiaire, vous avez suivi une formation complémentaire en gestion du personnel et justifiez de plusieurs années d'expérience à des postes de direction.
De plus, vous êtes capable de cerner les enjeux liés à la politique de la formation et maîtrisez les processus politiques.
Même dans les situations difficiles, vous parvenez à garder la vue d'ensemble, agissez de manière réfléchie et faites preuve de résilience.
En outre, vous connaissez bien le paysage éducatif bernois, avez dirigé des organisations complexes et, dans l'idéal, avez déjà travaillé dans l'administration publique.
Vous faites également preuve d'un sens aigu du service et de loyauté, et êtes capable de collaborer de manière fiable avec différentes parties prenantes.
Enfin, vous maîtrisez parfaitement l'une des deux langues officielles du canton (allemand ou français) et disposez d'un très bon niveau dans l'autre langue (au moins le niveau B2).
Nous vous offrons
Nous vous offrons un poste-clé varié et comportant de grandes responsabilités, à la croisée de l'administration, du monde du travail, de la société et de la politique.
Vous effectuerez un travail diversifié empreint de sens, qui vous laisse une grande autonomie et une grande liberté d'action dans un domaine d'activité tourné vers l'avenir, et vous bénéficierez de conditions de travail attrayantes.
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Cheffe/Chef de l'Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle 100 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Unternehmen im Kanton Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe/Chef de l'Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle 100 % erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kanton Bern
Wenn du auf der Website von Kanton Bern stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe/Chef de l'Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kanton Bern erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.