Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle SAP-Module für die Polizei Bern.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Polizei mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kommunikation auf allen Ebenen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SAP.
Envie de façonner activement l'avenir numérique de la Police cantonale bernoise? Dans cette fonction clé, non seulement vous optimisez des processus, mais vous créez également le lien entre l'humain, le système et l'organisation. Si vous souhaitez contribuer au développement stratégique et opérationnel des domaines liés à SAP et à la gestion du temps, et apporter une réelle valeur ajoutée grâce à vos compétences analytiques, vous êtes à la bonne adresse.
Vos tâches
- Façonner les systèmes: vous assurez la maintenance, la gestion et le développement prospectif de nos modules SAP (MM et HCM).
- Numériser les processus: vous participez activement à la conception d'interfaces SAP, de systèmes périphériques et à la numérisation des processus.
- Diriger et encadrer des projets: vous participez aux travaux des instances cantonales lors des changements de version et vous pilotez le déploiement au sein de la Police cantonale bernoise.
- Jouer le rôle d'interface: vous êtes l'interlocuteur/trice SAP de référence au sein de la Police cantonale bernoise et assurez la communication avec le CCOE de l'administration des finances.
- S'investir au sein de l'équipe: vous participez activement à la gestion des autorisations (SAP/Time) et contribuez à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités et processus.
- Partager vos connaissances et assumer des responsabilités: vous êtes en charge de l'assistance aux utilisateurs clés, dispensez des formations aux utilisateurs et documentez les nouveautés de manière claire. De plus, nous vous confions la suppléance de la conduite du domaine spécialisé.
Votre profil
- Base solide: diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou qualification comparable.
- Expertise SAP: plusieurs années d'expérience avérée avec les modules SAP MM et HCM.
- Expérience de projets: dans l'idéal, vous avez déjà mené à bien des projets de différentes envergures.
- Esprit: solides capacités d'analyse, réflexion systémique et sens aigu de la qualité dans votre travail.
- Personnalité: vous savez communiquer de manière adaptée à vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques, appréciez le travail d'équipe et vous vous distinguez par votre attitude motivée et orientée vers le client.
Nous vous offrons
- Prestations sociales et prévoyance attrayantes
- Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
- Relations basées sur les valeurs et le respect
- Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
- Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
- Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
- Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Votre salaire
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entre CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
Collaborateur/trice scientifique Centre de compétences SAP & gestion du temps 80%-100% Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Unternehmen im Kanton Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kanton Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Kanton Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kanton Bern und die ausgeschriebene Position Collaborateur/trice scientifique Centre de compétences SAP & gestion du temps 80%-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kanton Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
