Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help people find their way back into the job market with tailored strategies and support.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team dedicated to making a real impact in people's lives.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 20% remote work, modern offices, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a difference while developing your skills in a creative and innovative workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed apprenticeship and willingness to obtain HR specialist certification; 5 years of experience required.
- Andere Informationen: Fluency in French and good German skills are essential; other languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tavannes et Bienne20% Remote Work1er mars 2025 ou selon entente, limitée pour 2 annéesDans ce rôle passionnant de conseiller / conseillère en personnel ORP, vous êtes la clé de la réussite de l’intégration sur le marché du travail de différentes personnes. Grâce à votre expertise, vous analysez l’attractivité du marché du travail, menez des entretiens de conseil et développez des stratégies de réinsertion pour les personnes en recherche d’emploi. Vous obtenez des résultats durables grâce à l’utilisation ciblée de mesures relatives au marché du travail.Vos tâchesAnalyse de l’attractivité de la clientèle sur le marché du travail ainsi que de la situation de ce dernier concernant le domaine des recherches d’emploiTenue d’entretiens de conseil axés sur les résultats avec pour objectif une (ré)insertion rapide et durable dans le marché du travail de clientes / clients de nationalité, d’âge, et de profil les plus diversElaboration de stratégies de réinsertion transparentes, contraignantes et porteuses de solutions puis surveillance constante et adaptation de celles-ci lors d’entretiens ultérieursRecours ciblé aux mesures de marché du travailVotre profilApprentissage achevéDisposition à obtenir le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, option de spécialisation B, si vous n’êtes pas encore titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou de spécialiste en assurances socialesExpérience professionnelle d’au moins cinq ansTrès bonnes connaissances écrites et orales du français, bonnes connaissances orales de l’allemand, la connaissance d’autres langues constituant un atout, très bonne maîtrise des outils informatiquesEngagement, esprit innovateur / créativité, compétences interculturelles, empathieNous vous offronsActivité propice au développementAmbiance de travail agréable et encourageant l’esprit d’équipeFormation et perfectionnement dans le domaine concernéDes bureaux et des infrastructures modernesBonne qualité de vie avec un horaire de travail annualisé #J-18808-Ljbffr
Conseillère / Conseiller en personnel ORP 80 - 100 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseillère / Conseiller en personnel ORP 80 - 100 %
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the current job market trends in Switzerland, especially in the regions of Tavannes and Bienne. Understanding the specific challenges and opportunities in these areas will help you demonstrate your expertise during interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the field of career counseling and human resources. Attend local workshops or seminars to connect with others who share your interests and may provide valuable insights or referrals.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your previous experiences in detail, particularly those that showcase your ability to develop effective reintegration strategies. Be ready to provide examples of how you've successfully helped individuals return to the job market.
✨Tip Number 4
Highlight your language skills during the interview process. Since the role requires good knowledge of both French and German, be prepared to demonstrate your proficiency in both languages, as well as any additional languages you may speak.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseillère / Conseiller en personnel ORP 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Analyse du poste: Commence par bien comprendre les exigences du poste de Conseillère / Conseiller en personnel ORP. Relis attentivement la description du travail pour identifier les compétences et expériences clés que l'entreprise recherche.
Rédaction d'une lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui met en avant ton expérience professionnelle pertinente, tes compétences en matière de conseil et ta capacité à élaborer des stratégies de réinsertion. N'oublie pas de montrer ton engagement et ta créativité.
Mise à jour du CV: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflète clairement tes cinq années d'expérience professionnelle ainsi que tes compétences linguistiques. Mentionne également toute formation ou certification pertinente, comme le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous les documents requis sont complets et correctement formatés. Prends le temps de relire pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire qui pourraient nuire à ta candidature.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience
Soyez prêt à partager des exemples concrets de votre expérience professionnelle, en mettant l'accent sur vos réussites dans le domaine de l'insertion professionnelle. Montrez comment vous avez aidé des clients à se réinsérer sur le marché du travail.
✨Démontrez votre connaissance du marché du travail
Faites des recherches sur l'attractivité du marché du travail dans la région de Tavannes et Bienne. Soyez capable d'analyser les tendances actuelles et de discuter des défis auxquels les chercheurs d'emploi sont confrontés.
✨Mettez en avant vos compétences interculturelles
Étant donné la diversité des clients, il est essentiel de montrer que vous avez des compétences interculturelles. Partagez des exemples où vous avez travaillé avec des personnes de différentes nationalités ou âges.
✨Montrez votre engagement et votre créativité
Parlez de votre capacité à innover et à trouver des solutions créatives pour aider vos clients. Donnez des exemples de stratégies de réinsertion que vous avez développées et comment elles ont été mises en œuvre avec succès.
