Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe die digitale Transformation voran und verbessere Backoffice-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Team im Bereich digitale Transformation an einer Hochschule.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und Forschung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die digitale Transformation am Departement TI schrittweise und bottom-up vorantreiben, mit dem Ziel spürbarer Effizienz- und Qualitätsgewinne in den Backoffice-Prozessen von Lehre, Forschung und Administration.
Die Bedürfnisse der Nutzer*innen erheben und davon ausgehend konkrete Verbesserungsinitiativen anstossen – von der Anforderungsanalyse über die Toolauswahl bis zur Inbetriebnahme.
Die (KI-)Anwendungsplattformen selbstständig pflegen, evaluieren und weiterentwickeln, inkl. Dokumentation der Prozess- und Tool-Landschaften.
Mit den diversen Kommissionen und Abteilungen eng zusammenarbeiten, Fach- und Sekretariatspersonal schulen und befähigen.
Vorhandene Schnittstellen zu bestehenden IT-Ressourcen nutzen, wenn eigene Umsetzungen nicht sinnvoll sind, dies in Zusammenarbeit mit den Anforderungskoordinatoren des TI und den IT-Services der BFH.
Was Sie idealerweise mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung in Digitaler Transformation.
- Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmodellierung und in der Einführung von Anwendungen im betrieblichen Kontext.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Backoffice-Prozesse (Finanzen, HR, Studienadministration, etc.).
- Dienstleistungsorientierung und Pragmatismus sowie die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Welten zu übersetzen: zwischen Administration und Lehre, zwischen Fachpersonen und IT, zwischen Bedürfnissen und technischen Möglichkeiten – dabei hilft Verhandlungsgeschick und auch mal Humor.
- Muttersprache Deutsch oder verhandlungssicher; Französisch und Englisch mind. B2.
Digital Transformation Specialist Arbeitgeber: Kanton Bern
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Transformation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung in Lehre, Forschung und Administration mitzuwirken. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
