Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Promotionsprojekt und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Forschungseinrichtung mit internationalem Netzwerk und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei wissenschaftlicher Qualifikation und individuelles Karrieresupport.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungsforschung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss in relevanten Disziplinen und Interesse an Bildungs- und Ungleichheitsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts im thematischen Umfeld der Professur.
- Mitarbeit an Forschungsprojekten zu Bildungsungleichheiten im Lebensverlauf mit Schwerpunkt auf familialen Zusammenhängen und intergenerationalen Prozessen.
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen.
- Beteiligung an Aufgaben der Abteilung und an wissenschaftlichen Veranstaltungen.
- Beteiligung an der Lehre im Umfang von 2 SWS.
Postdoc Aufgaben
- Eigenständige Forschung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Bildungsungleichheiten und Bildungsprozesse, Familienkomplexität sowie intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit.
- Beteiligung an laufenden Forschungsprojekten der Professur, insbesondere zu Bildungsungleichheiten, Familienprozessen und biosozialen Ansätzen.
- Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften sowie Mitwirkung an Drittmittelprojekten.
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen.
- Beteiligung an der Betreuung von Studierenden sowie an organisatorischen Aufgaben der Professur und der Abteilung.
- Lehre im Umfang von 4 SWS.
Anforderungen
- Gesucht werden Bewerber:innen mit einem sehr guten Hochschulabschluss in Soziologie, Erziehungswissenschaft, Demographie oder einer verwandten Disziplin.
- Für Doktorand: Abgeschlossenes Masterstudium (der Abschluss liegt nicht länger als 3 Jahre zurück).
- Interesse an Bildungs- und Ungleichheitsforschung, Familienforschung oder Lebensverlaufsforschung.
- Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung.
- Interesse an internationaler Forschung und Publikationstätigkeit.
- Für Postdoc: Abgeschlossene Promotion oder kurz vor Abschluss der Promotion (die Promotion liegt nicht länger als 3 Jahre zurück).
- Forschungserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Bildungsungleichheiten, Familienprozesse und Familienkomplexität, intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit.
- Erfahrung mit quantitativen Analysen großer Datensätze und statistischer Software (z. B. Stata und/oder R).
- Erfahrung mit internationaler Publikationstätigkeit.
- Für beide Stellenprofile: Interesse an biosozialen Perspektiven auf Bildungs- und Ungleichheitsprozesse.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an wissenschaftlicher Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch ist Unterrichtssprache).
Wir bieten
- Einbindung in ein international vernetztes Forschungsumfeld im Bereich Bildungssoziologie, Familienforschung und sozialer Ungleichheitsforschung.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre.
- Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion, Habilitation oder eigene Drittmittelprojekte).
- Anstellungsbedingungen gemäß den Richtlinien der Universität Bern.
Ihre Benefits
- Internationales Renommee.
- Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk.
- Kollaboratives Umfeld und ambitioniertes Team.
- Individueller Karrieresupport.
Doktorand:in oder Postdoc in der Abteilung Bildungssoziologie mit Schwerpunkt auf Bildungsungle[...] Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktorand:innen und Postdocs in der Bildungssoziologie, geprägt von einem internationalen Forschungsnetzwerk und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Hier profitieren Sie von einer kollaborativen Kultur, die wissenschaftliche Zusammenarbeit fördert, sowie von individueller Unterstützung bei Ihrer Karriereentwicklung. Die Anstellung erfolgt unter den Richtlinien der Universität Bern, was Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre akademische Laufbahn bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doktorand:in oder Postdoc in der Abteilung Bildungssoziologie mit Schwerpunkt auf Bildungsungle[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Kanton Bern helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Kanton Bern.
✨Direkt bewerben bei Kanton Bern!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Doktorand:in oder Postdoc in der Abteilung Bildungssoziologie mit Schwerpunkt auf Bildungsungle[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand:in oder Postdoc in der Abteilung Bildungssoziologie mit Schwerpunkt auf Bildungsungle[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Kanton Bern einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Doktorand:in oder Postdoc in der Abteilung Bildungssoziologie mit Schwerpunkt auf Bildungsungle[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Kanton Bern leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Kanton Bern einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Kanton Bern passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Kanton Bern werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Kanton Bern erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Kanton Bern einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
