Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und unterstütze bei Marketingmaßnahmen für Lernende.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Berufsbildung mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Projekte zur Umsetzung deiner Ideen.
- Weitere Informationen: Praktikumsdauer von 12 Monaten mit modernem Arbeitsplatz in Bern.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem inspirierenden Umfeld und gestalte die Zukunft der Berufsbildung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung oder Matur und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bern Start: Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich engagiert für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in der Berufsbildung einsetzt. Im Teamwork mit unseren HR-Fachpersonen hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen täglich einzubringen. Gestalte die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote mit und sammle wertvolle Erfahrungen in einem inspirierenden Umfeld.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die gesamte HR-Administration der Lernenden der Direktion (vom Eintritt bis zum Austritt) sowie für die Beantwortung aktueller Fragen der Lernenden, Berufs- und Praxisbildnerinnen und -bildner während der Ausbildung.
- Unterstützung und Mitarbeit in Marketingmaßnahmen (wie z.B. Internet/Intranet-Auftritt, Zukunftstag und Berufswahlschnuppertage)
- Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Berufsbildung (Befragungen durchführen, HR-Hilfsmittel erstellen)
- Pflege der HR-IT-Tools (wie z.B. die Intranetseite)
- Unterstützung bei der HR-Administration (Eintritt – Austritt) für Hochschulpraktika
- Mithilfe bei der Betreuung von Lernenden
- Je nach Interesse: Vornehmen von rechtlichen Abklärungen / Umsetzung Maßnahmen der Berufsbildungsstrategie
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung oder Matur
- Aktuell in einem Studium
- Interesse am HR und der Berufsbildung
- Verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise
Wir bieten dir
- Spannende Arbeiten, bei denen du deine Ideen einbringen und verwirklichen kannst
- Praktikumsdauer 12 Monate
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Einblicke in viele Bereiche des HR
- Lohn gemäss Praktikantenverordnung
- Moderner Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern
Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 80% Arbeitgeber: Kanton Bern
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Altstadt von Bern, wo du als Hochschulpraktikant/-in im HR wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Wir fördern eine offene und dynamische Teamkultur, die es dir ermöglicht, deine Ideen aktiv einzubringen und an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer umfassenden Einarbeitung in verschiedene HR-Bereiche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Trends in der Berufsbildung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Berufsbildung in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Welt interessierst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in unserem Team einbringen kannst und was du bereits in ähnlichen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Interessen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Hochschulpraktikant/-in HR zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Qualität in der Berufsbildung sichert. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und die Berufsbildung!
