pDu bist teamfähig, proaktiv und scheust administrative Tätigkeiten nicht? Dann bist du beim HR MBA genau richtig. Du bist zusammen mit deiner Kollegin zentrale Ansprechstelle für alle HR-Themen für die Abteilung Berufs, Studien- und Laufbahnberatung (BIZ Kanton Bern) des Mittelschul- und Berufsbildungsamts. Die Stelle ist vorläufig befristet bis am 31. Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung. /p h3Deine Aufgaben /h3 ulliDu bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg. /liliDabei wickelst du also alle dazugehörenden administrativen Tätigkeiten ab. /liliDu berätst die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit. /liliIm HR-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen im BIZ zusammen und tauschst dich regelmässig mit deinen Kolleginnen am Standort des MBA aus. /liliDu arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten mit. /li /ul h3Dein Profil /h3 ulliDu verfügst über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachfrau / HR-Fachmann) und ausgewiesener Praxiserfahrung von 3 bis 5 Jahren. /liliAls empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit bringst du Freude an der Übernahme von Verantwortung mit. /liliKommunikativ bist du stark – Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher, Französisch sprichst du sehr gut (mind. B2). /liliDu bist IT-affin und arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und strukturiert. /li /ul h3Wir bieten dir /h3 ulliein vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, aufgestellten Team /lilieinen Arbeitsplatz an attraktiver Lage im Länggass-Quartier /lilieinen fairen Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen /lilieine hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR-Berater/in 60-65% Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Administration & Debitoren-Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die zentrale Lage der Universität ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld für alle Mitarbeitenden.
