Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Fragen sowie Begleitung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Schule für Gestaltung Bern und Biel, ein führendes Kompetenzzentrum für Design und Kunst.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem inspirierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Schule für Gestaltung Bern und Biel ist das bedeutende Kompetenzzentrum für Berufs- und Weiterbildung in den Bereichen Design, Kommunikation, Medien und Kunst mit starker überregionaler Ausstrahlung. Pro Semester gehen hier bis zu 2000 Lernende, Studierende, Kursteilnehmende, Lehrpersonen, Mitarbeitende und Gäste ein und aus.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen, Lehrpersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
- Begleitung von HR-Prozessen von der Anstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung der Personaladministration für Lehrpersonen und Verwaltungspersonal für die Standorte Bern und Biel
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten
- Verantwortung für die Erfassung und Pflege von Personaldaten sowie Unterrichtspensen in den HR- und Schuladministrationssystemen
- Erfassung und Kontrolle von lohnrelevanten Daten, Zulagen und Unterrichtseinsätzen
- Begleitung und Koordination administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Pensen, Absenzen, Urlauben und Mutationen von Lehrpersonen und Mitarbeitenden
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei anspruchsvolleren Personalfällen
- Begleitung und Unterstützung von Lernenden, Praktikant*innen und Lernbetreuer*innen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im Bildungsbereich
- Erfahrung in der Personaladministration sowie in Lohn- und Sozialversicherungsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Versierter Umgang mit SAP-HCM und Office 365
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit
- Freude an Teamarbeit, Beratung und einem lebendigen Schulumfeld
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und inspirierenden Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien)
- Eine vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz im Bernapark mit sehr guter öV-Anbindung (13 Minuten ab Bahnhof Bern)
HR Berater*in (55 %) Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Unternehmen im Kanton Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
