Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende ICT-Revisionen durch und analysiere Risiken für den Kanton Bern.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Finanzkontrolle des Kantons Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Impact in kleinen Teams mit vielfältigen Kontakten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schaffe echten Mehrwert für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung und Interesse an digitalen Trends sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind motiviert und möchten dazu beitragen, den Kanton Bern voranzubringen? Ihnen liegt daran, echten Mehrwert für geprüfte Dienststellen und Steuerzahlende zu schaffen? Dann verstärken Sie unser rund 20‑köpfiges Team der Finanzkontrolle!
Ihre Aufgaben
- Vornahme von Risikoanalysen und qualitativ hochstehenden ICT-Revisionen
- Durchführen von Applikationsprüfungen hinsichtlich Design und Wirksamkeit der Kontrollen
- Prüfen der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung von ICT-Projekten
- Bewertung und Beurteilung der Informationssicherheit und Compliance bei unterschiedlichsten IT-Systemen
- Beurteilen der Zweckmäßigkeit, Effizienz und Effektivität von ICT-bezogenen Prozessen
- Begleitung von Finanzaufsichtsprüfungen
- Unterstützung bei Governance-, Risk- und Compliance-Themen
- Aufbereiten von Datenanalysen und Ableiten von relevanten Merkmalen und Verbesserungspotentialen
- Erstellung professioneller Revisionsberichte
Ihr Profil
- Höhere abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH/höhere Fachschule) wünschenswert
- Weiterbildung (CISA, etc.) oder motiviert, diese zeitnah zu erlangen
- ICT-Fachwissen für Prüfungen von ICT-Projekten und -prozessen
- SAP-Systemerfahrung wünschenswert
- Analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen
- Interesse an digitalen Trends, Strategien, Methoden
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit direktem Impact in kleinen Teams
- Spannende und vielfältige Kontakte im kantonalen Umfeld
- Ein Umfeld, das Weiterbildungen (intern/extern) fördert und unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten, die individuell auf die aktuelle Lebensphase zugeschnitten sind (z. B. Jahresarbeitszeit, Teilzeit)
- Ein engagiertes Team
ICT-Revisor/in 80 – 100 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Als Arbeitgeber im Kanton Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team von rund 20 Personen zu arbeiten, das sich der Finanzkontrolle widmet. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen und bieten flexible Arbeitszeiten, die auf Ihre Lebenssituation abgestimmt sind. Bei uns haben Sie die Chance, echten Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen und aktiv an der Verbesserung von ICT-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT-Revisor/in 80 – 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kanton Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Kanton Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT-Revisor/in 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kanton Bern und die ausgeschriebene Position ICT-Revisor/in 80 – 100 % zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kanton Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
