Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen im Schulsetting.
- Unternehmen: Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz.
- Vorteile: Engagiertes Kollegium, interdisziplinäre Zusammenarbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit besonderem Betreuungsbedarf.
- Qualifikationen: Anerkannte Lehrbefähigung und Interesse an sonderpädagogischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz (ZSHKK) ist eine sozialpädagogische Dienstleistungsorganisation. Unser Angebot richtet sich an Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Im Auftrag des Kantonalen Jugendamtes (KJA) und des Amtes für Kindergarten Volksschule und Beratung (AKVB) übernehmen wir in enger Zusammenarbeit mit den Eltern die sozialpädagogische Betreuung und Beschulung normalbegabter Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Betreuungs- und Bildungsbedarf.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Förderung von 8 bis 10 Kindern und Jugendlichen im Schulsetting
- Verantwortung für den formalen Unterricht nach Lehrplan 21
- Unterrichten in einem Klassenteam (Klassenlehrpersonen und Schulsozialpädagoginnen/-pädagogen)
- Enge Zusammenarbeit im Klassenteam
- Eingebettet in ein engagiertes Kollegium
- Förderplanung und Dokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit intern und extern
- Aktive Mitarbeit im Schulteam, Teilnahme an Anlässen und bei klassen- und bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Anerkannte Lehrbefähigung für diese Stufe und/oder Ausbildung in schulischer Heilpädagogik
- Interesse und eventuell Erfahrung im sonderpädagogischen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zu enger und engagierter Zusammenarbeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen Kontakt: Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Nicole Kollros, HR-Beratung, Telefon +41 31 633 33 49, nicole.kollros@be.ch
Klassenlehrpersonen Zyklus 1-3 Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen beitragen können. Mit einem engagierten Kollegium und einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern schaffen auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsklima. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer Organisation, die sich für die soziale Integration und Bildung von jungen Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klassenlehrpersonen Zyklus 1-3 erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kanton Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klassenlehrpersonen Zyklus 1-3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kanton Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
