Leiter ICT-Governance & Architektur (80–100%)

Leiter ICT-Governance & Architektur (80–100%)

Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die ICT-Governance der Zukunft.
  • Unternehmen: Moderne Dienstleisterin in der Digitalisierung mit agiler Arbeitsweise.
  • Vorteile: Flexibles Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung von morgen und bringe innovative Ideen ein.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Verwaltung. Das klingt vielleicht nicht gerade wie Musik in deinen Ohren. Doch Hand aufs Herz: Weisst du wirklich, was hinter den Kulissen abgeht? Wir sind eine moderne Dienstleisterin und mitten in der Digitalisierung, fokussieren uns auf das Wesentliche und arbeiten immer öfter nach agilen Arbeitsmethoden. Vergiss deine Vorurteile. Hier geht's zur Sache.

Deine Aufgaben

  • Leitung der Abteilung ICT Steuerung mit 7 Mitarbeitenden.
  • Förderung einer governance- und serviceorientierten Kultur sowie Weiterentwicklung von Rollen, Kompetenzen und Organisation.
  • Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung der Governance-Leitplanken in Architektur, Qualität, Methodik, IT-Sicherheit und KI-Einsatz.
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der ICT-Zielarchitektur.
  • Definition und Weiterentwicklung der übergreifenden Standards für Dokumentation, Qualität, Test und Releasemanagement; Sicherstellung der Einhaltung dieser Standards durch gezielte Massnahmen in den Entwicklungseinheiten.
  • Koordination der ICT-Sicherheits- und Risikothemen in enger Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragen.
  • Verantwortung für die organisatorische Verankerung von Risiko- und Sicherheitsmanagement inkl. ISDS.
  • Vertretung des Kantons Bern in Kommissionen der SSK und eCH sowie in kantonsübergreifenden Projekten und in der Zusammenarbeit mit der ESTV.

Dein Profil

  • Abschluss auf Niveau Hochschule, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
  • Führungserfahrung in einer IT-Organisation, idealerweise mit Kenntnissen in ITIL und modernen Delivery-Ansätzen (DevSecOps, agile Qualitätssicherung).
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) von Vorteil; fundierte Kenntnisse in Architektur-Governance und ICT-Sicherheit.
  • Interesse an und erste Erfahrungen mit KI-Einsatz in der ICT-Governance oder Softwareentwicklung (z. B. Copilots, automatisierte Qualitätssicherung) von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt ICT-Governance, Architektur oder Qualitätsmanagement.
  • Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie stilsicheres Deutsch und Kenntnisse in Französisch.

Wir bieten dir

  • Flexibilität – Homeoffice (max. 50 %), Gleitzeit und moderne Arbeitsumgebung.
  • Weiterbildung – Unter anderem Schulungen zu digitalen Tools & agilen Methoden.
  • Gestaltungsspielraum – Innovative Ideen sind gefragt!
  • Sinnvolle Arbeit – Die Verwaltung von morgen mitgestalten.
  • Teamkultur – Wertschätzung und Teamspirit leben.

Das Team

Die digitalen Tüftler/-innen. Mit Köpfchen und Teamgeist treiben wir die Modernisierung der Steuerverwaltung voran. Zwischen Codezeilen, Bytes und Datenbanken gibt's bei uns immer Platz für eine kreative Idee – oder für einen Kurztrip, den eine oder einer von uns garantiert schon wieder geplant hat. Wir lieben die Digitalisierung mit Kopf und Herz!

Leiter ICT-Governance & Architektur (80–100%) Arbeitgeber: Kanton Bern

Als moderner Dienstleister in Bern-Bümpliz bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und innovative Ideen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Teamkultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Digitalisierung der Verwaltung mitzuwirken. Hier gestalten Sie nicht nur Ihre Karriere, sondern auch die Zukunft der ICT-Governance und Architektur mit.

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Kontaktdaten:

Kanton Bern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter ICT-Governance & Architektur (80–100%) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Digitalisierung zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter ICT-Governance & Architektur (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in einer IT-Organisation
Kenntnisse in ITIL
Moderne Delivery-Ansätze (DevSecOps, agile Qualitätssicherung)
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe)
Architektur-Governance
ICT-Sicherheit
Interesse an KI-Einsatz in der ICT-Governance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die moderne Dienstleisterin und ihre agile Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Governance und serviceorientierter Kultur verstehst und wie du diese fördern kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Kenntnisse in ITIL und agilen Methoden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige Interesse an Innovation

Sprich über deine Erfahrungen mit KI und modernen Delivery-Ansätzen. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen und die ICT-Zielarchitektur aktiv weiterzuentwickeln.

Kommuniziere klar und überzeugend

Achte darauf, dass du stilsicheres Deutsch sprichst und deine Argumente klar und strukturiert präsentierst. Überzeugungsfähigkeit ist entscheidend, um im Interview zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.