Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative IT-Services.
- Unternehmen: Flexibles Unternehmen, das Leistung und persönliche Entwicklung fördert.
- Vorteile: Homeoffice, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ICT-Services und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und Führungserfahrung im IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeit, die sich dem Leben anpasst – nicht umgekehrt.
Wir glauben an Leistung – nicht an starre Arbeitszeiten oder gläserne Decken.
Deshalb bieten wir umfassende Karrieremöglichkeiten – ob Teilzeit oder Vollzeit, ob Fachperson oder Führungskraft.
Wir sind genauso flexibel wie unsere Mitarbeitenden.
Denn nur wer Freiraum hat, kann Grosses leisten!
Deine Aufgaben Die Abteilung Betrieb und Service Management mit rund 17 Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen Einen sicheren, wirtschaftlichen und stabilen Betrieb der ICT-Services und Fachanwendungen verantworten und die ITSM-Prozesse (Incident, Problem, Change etc.) weiterentwickeln Die Betriebsübernahme neuer Applikationen und Systeme inkl.
Freigaben in Zusammenarbeit mit Entwicklung und ICT-Steuerung sicherstellen Die ICT-Services inkl.
Servicekennzahlen, Eskalationen und Steuerung externer Betriebspartner überwachen und steuern Betriebskonzepte, Kontinuitätsmanagement, Notfallplanung und den gesamten Life Cycle der betreuten Services verantworten In strategischen IT-Vorhaben mitwirken sowie das Unternehmen in Gremien und Projekten vertreten Dein Profil Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit ausgewiesener Praxiserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betrieb sowie in der Steuerung komplexer Betriebsumgebungen Fundiertes Know-how in IT-Service-Management (ITIL), Applikationsbetrieb, sowie in Dev Ops-Konzepte Stressresistent, entscheidungsfreudig und kommunikationsstark Stilsicheres Deutsch und sehr gutes Englisch sind Voraussetzung; Französischkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir Flexibilität – Homeoffice (max. 50%), Gleitzeit und moderne Arbeitsumgebung.
Weiterbildung – Unter anderem Schulungen zu digitalen Tools
Leiter/-in Betrieb und Servicemanagement 80- 100 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Unternehmen im Kanton Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Betrieb und Servicemanagement 80- 100 % erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kanton Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Kanton Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Betrieb und Servicemanagement 80- 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kanton Bern und die ausgeschriebene Position Leiter/-in Betrieb und Servicemanagement 80- 100 % zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kanton Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
