h3HR beginnt nicht mit Formularen oder Systemen, sondern mit Menschen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Mitarbeitende und Führungspersonen auf zuverlässige Dienstleistungen zählen können und entwickelst unsere HR-Services laufend weiter. /h3h3Deine Aufgaben /h3ulliFühren des HR-Servicecenter mit fünf Mitarbeitenden /liliSicherstellen einer effizienten Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs (Digitalisierung) /liliSteuerung und Koordination der HR-Themen als Mitglied des HR-Leitungsteam /liliOperative Mitarbeit für die zugeteilten Organisationsbereiche /li /ulh3Dein Profil /h3ulliKaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung /liliWeiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar /liliBerufserfahrung in HR-Services oder der HR-Administration /liliFührungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden /liliDeutsch auf Niveau C2, Französischkenntnisse von Vorteil /li /ulh3Wir bieten dir /h3ulliFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice /liliBüros in der Kramgasse mitten in der schönsten Altstadt der Welt /liliEin hilfsbereites und humorvolles Team, das Herausforderungen gemeinsam anpackt und Erfolge miteinander teilt /liliVielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen /li /ulh3Kontakt /h3pNeugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Christine Salzmann, Leiterin HR-Beratung, , /ppDas Generalsekretariat der Direktion für Inneres und Justiz verantwortet als Stabsstelle die Führungsunterstützung der Direktion wie auch die Ressourcensteuerung und erbringt Dienstleistungen für die Fachämter in den Kernbereichen Digital Management, Finanzen, Human Resources, Raumbewirtschaftung und Beschaffung. /ppDie Abteilung HR arbeitet in drei Teams (HR-Beratung, HR-Kompetenzcenter und HR-Servicecenter) und betreut gesamthaft ca. 1'100 Mitarbeitende. /p #J-18808-Ljbffr
Leiter/-in HR-Servicecenter 80% Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Administration & Debitoren-Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die zentrale Lage der Universität ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld für alle Mitarbeitenden.
