h3Über das Department /h3pDas Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet. Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken. Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments. Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Transformationskompetenz. /ph3Ihre Aufgaben /h3h3Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung /h3ulliUmsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR /liliWeiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen /liliBeratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen /li /ulh3Operative Gesamtkoordination /h3ulliVerantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen /liliSteuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation /liliSicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb /liliLeitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams /li /ulh3Integrations- und Schnittstellenfunktion /h3ulliKoordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern /liliModeration komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation /liliVertretung des Departments in universitären und externen Gremien /liliFörderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliAbgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich /liliMehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld /liliNachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung /liliFundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung /liliErfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil /liliAusgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ulh3Wir bieten /h3ulliEine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld /liliDirekte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments /liliZusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung /liliEin innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld /li /ulh3Ihre Benefits /h3ulliGute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk /liliInterdisziplinäre Zusammenarbeit /liliTeamorientiertes Arbeiten /liliSinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung /li /ulpMehr erfahren /p #J-18808-Ljbffr
Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin) Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teamleiter im Bereich Administration & Debitoren-Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die zentrale Lage der Universität ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld für alle Mitarbeitenden.
