Auf einen Blick
- Aufgaben: Daten erfassen, bearbeiten und archivieren sowie Unterstützung bei Ermittlungen.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern - ein sicherer Arbeitgeber mit spannenden Kontakten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Umgangsformen in einem großen Betrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte den Polizeialltag aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Informatikanwenderkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Innenfahndung ist Teil der Kriminalabteilung und eine wichtige Dienstleistungserbringerin für die ganze Kantonspolizei Bern. Unsere Mitarbeitenden der Innenfahndung unterstützen mit ihrem vielseitigen Arbeitsgebiet die Kolleginnen und Kollegen der Kriminalabteilung und der anderen Abteilungen - bspw. bei Ausschreibungen von Sachen, Fahrzeugen und Personen, bei Recherchen und dem Erkennen von Tatzusammenhängen, bei Archivierungsarbeiten, bei der Auskunftserteilung, beim Bearbeiten von Fahndungsersuchen und anderes mehr. Und dies rund um die Uhr.
Ihre Aufgaben
- Erfassen, Bearbeiten, Auswerten sowie Archivieren von Daten in den IT-Systemen und Unterstützung bei der gerichts- und sicherheitspolizeilichen Arbeit
- Erstellen von Ripol-Meldungen und Fahndungsersuchen
- Erteilen von Auskünften an interne und externe Stellen
- Bearbeiten von Ermittlungsaufträgen und Rechtshilfeersuchen externer Untersuchungsbehörden und weiterleiten von diesen an die richtigen Stellen
- Im Anschluss an eine angemessene Einführungszeit (ca. ein Jahr) leisten Sie in unserem vielseitigen 24-Stundenbetrieb gelegentliche Nacht-, Wochenend- und Spätdienste
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über kaufmännische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch und gute Französischkenntnisse
- Die Arbeit erfordert geübte Informatikanwenderkenntnisse
- Freude an der Dateneingabe, rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
- Flexibilität bezüglich Einsatzzeiten (Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten)
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100% Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Kantonspolizei Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Innenfahndung nicht nur attraktive Sozialleistungen und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag schafft. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kantonspolizei Bern vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kantonspolizei Bern und ihre Arbeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, hebe die Erfahrungen hervor, die für die Innenfahndung wichtig sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Kriminalabteilung von Nutzen sein können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Informiere dich über die Innenfahndung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Innenfahndung und ihrer Rolle innerhalb der Kantonspolizei Bern machen. Schau dir an, welche Aufgaben sie übernehmen und wie sie die anderen Abteilungen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenbearbeitung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze auf Französisch einbringen, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Zeige Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Stelle erfordert Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Spätdiensten. Sei ehrlich über deine Flexibilität und betone, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des 24-Stunden-Betriebs anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
