Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Fällen im Erwachsenenschutz und Kindesschutz.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das hilfsbedürftigen Kindern und Erwachsenen Schutz bietet.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterentwicklung in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Bern, Stellenantritt am 1. April 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenantritt:
1. April 2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Bern
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit? Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das gemeinsam den Schutz von hilfs- und schutzbedürftigen Kindern und Erwachsenen sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Fälle im Erwachsenenschutz eigenständig instruieren
- Verfahren im Kindesschutz nach Anweisung bearbeiten
- Anhörungen organisieren, durchführen und protokollieren
- Abklärungsaufträge, Verfügungen, Entscheide, Stellungnahmen und allgemeine Korrespondenz verfassen
- Sachverhalts- und Rechtsabklärungen vornehmen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz bzw. Familienrecht (KESB, Sozialdienst, Zivilgericht)
- Belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Herausfordernde Tätigkeit im interdisziplinären Kontext
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem engagierten jungen Team
- Arbeitsplatz in Bern und Möglichkeit für Homeoffice
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Remo Christen, Leiter Sozialjuristischer Dienst, 031 633 30 78, E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Themen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Fällen im Sozialrecht unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Arbeitsweise zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in einem dynamischen Umfeld besonders wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den sozialen Dienst und Ihre Eignung für die Position darlegen. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere erforderliche Unterlagen fehlerfrei sind, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie im Familienrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im interdisziplinären Kontext wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Da die Stelle sehr gute kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine gelungene Korrespondenz oder ein Protokoll anführen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.