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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Fällen im Erwachsenenschutz und Kindesschutz.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das hilfsbedĂĽrftigen Kindern und Erwachsenen Schutz bietet.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, Homeoffice-Möglichkeiten und faire Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Langnau, flexible und teamfähige Persönlichkeit gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenantritt:
nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Langnau im Emmental
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit? Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das gemeinsam den Schutz von hilfs- und schutzbedĂĽrftigen Kindern und Erwachsenen sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Fälle im Erwachsenenschutz eigenständig instruieren
- Verfahren im Kindesschutz nach Anweisung bearbeiten
- Anhörungen organisieren, durchführen und protokollieren
- Abklärungsaufträge, Verfügungen, Entscheide, Stellungnahmen und allgemeine Korrespondenz verfassen
- Sachverhalts- und Rechtsabklärungen vornehmen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz bzw. Familienrecht (KESB, Sozialdienst, Zivilgericht)
- Belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
Wir bieten Ihnen
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dĂĽrfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Herausfordernde Tätigkeit im interdisziplinären Kontext
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem engagierten jungen Team
- Zentraler Arbeitsplatz in Langnau und Möglichkeit für Homeoffice
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Therese Wälti, Leiterin sozialjuristischer Dienst, 031 635 22 14, E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Thematik verstehst und bereit bist, aktiv Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit schutzbedürftigen Personen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Organisation und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in einem dynamischen Umfeld besonders wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position im sozialjuristischen Dienst wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Stelle interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des sozialjuristischen Dienstes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz oder Familienrecht dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team ein wichtiger Bestandteil der Position ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen im interdisziplinären Kontext sind besonders relevant.
