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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz und verfasse wichtige Dokumente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für den Schutz hilfsbedürftiger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld, das sinnstiftende Aufgaben und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in MLaw oder Sozialer Arbeit sowie idealerweise Erfahrung im Familienrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt ist am 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Biel
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit an der Schnittstelle zwischen Recht und Sozialem. Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Ergänzen Sie unser engagiertes und aufgestelltes Team, das sich gemeinsam für den Schutz von hilfs- und schutzbedürftigen Kindern und Erwachsenen einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz nach Anweisung der Behörde instruieren
- Verfügungen verfassen und Stellungnahmen zuhanden des Obergerichtes ausarbeiten
- Anhörungen organisieren, durchführen und protokollieren
- Rechts- und Sachverhaltsabklärungen vornehmen
- Allgemeine Korrespondenz führen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
- Idealerweise Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz bzw. Familienrecht
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Freude am Verfassen von Verfügungen
- Belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Herausfordernde Tätigkeit im interdisziplinären Kontext
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem engagierten Team
- Moderner Arbeitsplatz und Homeoffice nach Absprache
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Dominik Knecht, Leiter Sozialjuristischer Dienst, E-Mail schreiben, 031 635 21 77
Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Sozialjuristischen Dienst arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie im Familienrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie deine Arbeit beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in das engagierte Team bei uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im sozialjuristischen Dienst wichtig sind. Betone insbesondere deine redaktionellen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Stelle interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Team und den Aufgaben passen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Personen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position im sozialjuristischen Dienst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kindes- und Erwachsenenschutz oder Familienrecht demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem engagierten Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
