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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Fachteam in der Gehaltsadministration und sammle wertvolle Erfahrungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivierte Persönlichkeit mit kaufmännischer Grundbildung und Zahlenaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten dir die Möglichkeit, für ein Jahr befristet, unser Fachteam zu unterstützen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Deine Aufgaben:
- Erfassung der Daten der eingegangenen Meldungen und Mutationen.
- Erfassung von kurzen Stellvertretungen (Einzellektionen Lehrpersonen).
- Erfassung von Treueprämien, Rückerstattungen und weiteren Entschädigungen.
- Ausstellen von Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen.
- Weitere Aufgaben im Bereich der Gehaltsadministration.
Dein Profil:
- Verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit.
- Grundbildung in kaufmännischen Bereichen oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen in Gehaltsverarbeitung oder SAP von Vorteil.
- Affinität zu technischen Themen und Telefonkomfort.
- Flair für Zahlen, strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise.
- Schnelle Auffassungsgabe und gespeditierte Arbeitsweise.
- Teamorientiert, sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (B2).
Wir bieten dir:
- Gute Arbeitsatmosphäre mit aufgestelltem Team.
- Klare Aufgabenbereiche mit großer Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Teams (von Gehaltsadministration in die Kundenbetreuung).
- Unterstützung bei persönlicher und/oder fachlicher Weiterbildung.
- Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Zentral gelegener Arbeitsort neben dem Marzili und der Aare.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gehaltsadministration 60 - 80 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gehaltsadministration 60 - 80 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben in der Gehaltsadministration. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit und stelle Fragen, die dein Interesse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gehaltsadministration 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Motivation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du ins Team passt. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Gehaltsadministration bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Gehaltsadministration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Anforderungen zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Details der Stellenbeschreibung verstanden hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsverarbeitung oder im Umgang mit SAP zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen und das Interesse des Interviewers wecken.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams oder wie die Unterstützung bei der Weiterbildung aussieht.