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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Erfassung von Gehaltsdaten und weitere Aufgaben in der Gehaltsadministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Affinität zu Zahlen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bern 40% Remote Work August 2026 oder nach Vereinbarung. Wir bieten dir die Möglichkeit, für ein Jahr befristet, unser Fachteam zu unterstützen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Deine Aufgaben:
- Erfassen der Daten der eingegangenen Meldungen und Mutationen
- Erfassung von kurzen Stellvertretungen (Einzellektionen Lehrpersonen)
- Erfassung von Treueprämien, Rückerstattungen und weiteren Entschädigungen
- Ausstellen von Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen
- Weitere Aufgaben im Bereich der Gehaltsadministration
Dein Profil:
- Verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit
- Kaufmännische Grundbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen in der Gehaltsverarbeitung oder im SAP von Vorteil
- Affinität zu technischen Themen und telefonische Kommunikationsfähigkeit
- Flair für Zahlen, strukturiertes, selbstständiges und exaktes Arbeiten
- Rasche Auffassungsgabe und speditive Arbeitsweise
- Gerne in einem grossen Team arbeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (B2)
Wir bieten dir:
- Eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem aufgestellten Team und tollen Leuten
- Einen klar definierten Aufgabenbereich mit grosser Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Teams (von der Gehaltsadministration in die Kundenbetreuung)
- Unterstützung bei deiner persönlichen und/oder fachlichen Weiterbildung
- Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein zentral gelegener Arbeitsort neben dem Marzili und der Aare
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gehaltsadministration 60 - 80 % Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gehaltsadministration 60 - 80 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben in der Gehaltsadministration. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der weitere Prozess aussieht. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gehaltsadministration 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu zeigen.
✨Technische Affinität zeigen
Da die Stelle eine Affinität zu technischen Themen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Software oder Tools vorbereiten, die in der Gehaltsadministration verwendet werden könnten. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP hast, bringe das unbedingt zur Sprache!
✨Strukturierte Antworten geben
Die Position erfordert eine strukturierte und exakte Arbeitsweise. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da du gerne in einem großen Team arbeitest, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.