Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und führe Beratungsgespräche für Stellensuchende.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der regionalen Arbeitsvermittlung mit einem positiven Arbeitsklima.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit 20% Remote und gute Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen in den Arbeitsmarkt aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Thun 20% Remote Work Juli 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für zwei Jahre.
Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Deine schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich.
- Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück) zuführen.
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen.
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen.
- Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufslehre.
- Mind. fünf Jahre ausgewiesene Berufserfahrung.
- Bereitschaft, den Lehrgang für HR Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere mündliche Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse.
Wir bieten dir
- Eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima.
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Büros und Infrastruktur.
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit.
Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 100% Arbeitgeber: Kanton Bern
Als Personalberater/-in in der regionalen Arbeitsvermittlung bieten wir dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem angenehmen und teamorientierten Arbeitsklima in Thun. Unsere modernen Büros und die Möglichkeit von 20% Remote Work fördern nicht nur deine Lebensqualität, sondern auch deine fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Wiedereingliederung von Stellensuchenden einsetzt und dabei auf eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuelle Arbeitsmarktsituation und die Herausforderungen, mit denen Stellensuchende konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Region Thun verstehst und wie deine Expertise dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beratungsgespräche geführt oder Wiedereingliederungsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Personengruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch auf Fragen der Interviewer gut reagierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
