Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und führe Beratungsgespräche für Stellensuchende.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der regionalen Arbeitsvermittlung.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit flexibler Jahresarbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen in den Arbeitsmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Deine schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
- Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück) zuführen
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufslehre
- Mind. fünf Jahre ausgewiesene Berufserfahrung
- Bereitschaft, den Lehrgang für HR Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, französische Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse
Wir bieten dir
- Eine sinnstiftende Tätigkeit
- Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büros und Infrastruktur
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 100% Arbeitgeber: Kanton Bern
Als Personalberater/-in in der regionalen Arbeitsvermittlung bieten wir dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem angenehmen und teamorientierten Arbeitsklima. Unsere modernen Büros und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit deiner Expertise einen wertvollen Beitrag zur Wiedereingliederung von Stellensuchenden leistest. Zudem fördern wir eine ausgewogene Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach einem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die direkt mit der Analyse der Arbeitsmarktattraktivität und Beratungsgesprächen zu tun haben.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Mach dich mit dem Arbeitsmarkt vertraut
Informiere dich über die aktuelle Arbeitsmarktsituation in deiner Region. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, die die Stellensuchenden betreffen. Das wird dir helfen, deine Analysefähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Beratungsgespräche vor
Überlege dir einige typische Fragen, die du während der Beratungsgespräche stellen würdest. Übe, wie du diese Gespräche führen möchtest, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden schnell erfassen kannst.
✨Entwickle Wiedereingliederungsstrategien
Denke dir einige kreative und lösungsorientierte Strategien aus, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Lösungen für verschiedene Personengruppen zu entwickeln und anzupassen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute Informatikanwenderkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit einsetzen würdest.
