Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur Klimawandel-Epidemiologie durch und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Institut für Sozial- und Präventivmedizin der Universität Bern, Schweiz.
- Vorteile: Vollfinanzierte Promotionsstelle, starke Forschungsinfrastruktur und internationale Netzwerke.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hervorragenden Karrierechancen und inspirierender Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in der Schweiz und trage zur Klimaanpassung bei.
- Qualifikationen: MSc in Epidemiologie, Public Health oder verwandten Bereichen; Erfahrung mit R-Programmierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir laden Bewerbungen für eine vollständig finanzierte PhD-Position (4 Jahre) in der Forschungsgruppe für Klimaepidemiologie und öffentliche Gesundheit am Institut für Sozial- und Präventivmedizin (ISPM) der Universität Bern (UniBe) in Bern, Schweiz, ein. Der Student wird von Prof. Ana M. Vicedo-Cabrera betreut, und das Forschungsprojekt wird im Rahmen des neu geförderten NCCR CLIM+ Programms entwickelt. Das NCCR CLIM+ unterstützt die Schweiz bei der Transformation zu einer klimaresilienten Gesellschaft. Gemeinsam mit Interessengruppen geht die interdisziplinäre NCCR CLIM+ Forschungscommunity unerforschten Lösungsmöglichkeiten zur Klimakrise nach und entwickelt einen Plan für umsetzbare Klimaforschung weltweit.
Im Rahmen dieses PhD-Projekts werden Sie untersuchen, wie der Klimawandel die Gesundheitsinfrastruktur in der Schweiz beeinflusst. Insbesondere wird die Forschung auf beispiellose Ereignisse (hauptsächlich Hitzewellen) und den Zusammenbruch des Schweizer Gesundheitssystems fokussiert. Sie werden mit Interessengruppen zusammenarbeiten, um die besten krankenhausbasierten Indikatoren, Engpässe und Wendepunkte zu identifizieren, um zukünftige überwältigende Situationen in Krankenhauseinstellungen während extremer Wetterereignisse vorherzusehen und die Gestaltung von Anpassungsszenarien zu unterstützen.
Ihre Arbeit umfasst die Nutzung von landesweiten Gesundheits- und Wetter-/Klimadaten sowie die Anwendung fortschrittlicher epidemiologischer Modelle und qualitativer Methoden (d.h. Interviews). Sie werden Teil des NCCR CLIM+ Programms sein und von dessen umfangreichem Austausch und Training in inter- und transdisziplinärer Forschung profitieren. Sie werden an der Climate Science Graduate School des Oeschger Centre for Climate Change Research, Universität Bern, eingeschrieben sein.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten des PhD-Kandidaten:
- Enger Kontakt mit Forschern des NCCR CLIM+ und dem Gastgeberteam.
- Beitrag zur Gestaltung und Durchführung epidemiologischer Analysen.
- Bereinigung und Analyse großer Beobachtungsdatenbanken.
- Teilnahme an Co-Creation-Workshops mit relevanten Interessengruppen.
- Präsentation eigener Arbeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen und Workshops sowie Veröffentlichung in peer-reviewed Zeitschriften.
- Teilnahme an Lehraktivitäten des Teams.
Ihr Profil:
Wir suchen Kandidaten, die einen MSc-Abschluss in Epidemiologie, öffentlicher Gesundheit, Biostatistik, Umweltwissenschaften, Klimawissenschaften oder einem eng verwandten Bereich (ECTS 120-90) haben. Vorherige Erfahrung mit R-Programmierung sowie mit der Verwaltung und Modellierung von Gesundheits- und Wetterdaten ist erforderlich. Wir ermutigen Bewerbungen von begeisterten und engagierten Personen mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Englischkenntnissen. Kenntnisse einer der Landessprachen sind wünschenswert. Sie sind motiviert, in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten, haben eine kollaborative Denkweise und sind motiviert, mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu interagieren.
Ihre Vorteile:
- Starke Forschungsinfrastruktur und internationales Netzwerk
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Zukunftsorientierte Karriereperspektiven
- Kollaboratives Umfeld und ehrgeiziges Team
PhD Student position in Climate Epidemiology and Public Health Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktoranden im Bereich Klimaforschung und öffentliche Gesundheit. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einem internationalen Netzwerk profitieren Sie von einer inspirierenden Forschungsinfrastruktur und zukunftsorientierten Karrierechancen. Die NCCR CLIM+ Initiative fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsklima führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PhD Student position in Climate Epidemiology and Public Health erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kanton Bern siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD Student position in Climate Epidemiology and Public Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kanton Bern nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kanton Bern einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
