Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere ein spannendes Immobilienportfolio und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Universität und PH Bern mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 20% Remote Work und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur, Ökonomie oder Bauwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nach Vereinbarung. Lassen Sie sich begeistern - entwickeln und kreieren Sie Mehrwert aus Leidenschaft! Bern 20% Remote Work.
Wir suchen für die Immobilien der Universität und PH Bern ein/-e Portfoliomanager/-in.
Ihre Aufgaben:
- Das zugeteilte Immobilienportfolio nachhaltig steuern und dabei sowohl die Anforderungen der Nutzenden (Universität, PH) als auch die Eigentümer- und Bauherreninteressen des Kantons Bern berücksichtigen.
- Entwicklung und laufende Optimierung der Liegenschaften: Potential- und Machbarkeitsstudien erarbeiten, Lösungsstrategien entwickeln und Wirtschaftlichkeitsberechnungen erstellen in den SIA Teilphasen 11 und 21.
- Definieren der strategischen Unterhaltsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Objektmanagern.
- Die Vorgaben für Neubauten, Instandsetzungen und Unterhaltsmassnahmen bestimmen zur Übergabe an das Bauprojektmanagement.
- Führen der externen und internen Projektteams und koordinieren der unterschiedlichen Ansprüche.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Architektur / Ökonomie / Bauwesen / Immobilientreuhand, vorzugsweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung.
- Berufserfahrung in Portfolio- und Projektmanagement sowie Immobilienentwicklung.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, agieren unternehmerisch, sind belastbar und innovativ.
- Sie kommunizieren gekonnt, sind verhandlungssicher, arbeiten strukturiert und organisiert.
Wir bieten Ihnen:
- Ein einmaliges Immobilienportfolio mit anspruchsvollen Herausforderungen.
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit spannenden, vielseitigen Aufgaben.
- Handlungsspielraum in einem motivierten Team.
- Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. mit Jahresarbeitszeit, mind. 5 Wochen Ferien, breites Weiterbildungsangebot und zentraler Arbeitsplatz in Bern.
Portfoliomanager/-in 80% Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität und PH Bern bieten Ihnen als Portfoliomanager/-in eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld. Mit einem einzigartigen Immobilienportfolio und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Optimierung von Liegenschaften mitzuwirken, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem motivierten Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorzüge eines zentralen Arbeitsplatzes in Bern, kombiniert mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfoliomanager/-in 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfoliomanager/-in 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Portfoliomanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Immobilien der Universität und PH Bern brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Herausforderung verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt und zeig uns dein Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe das Immobilienportfolio
Mach dich mit dem Immobilienportfolio der Universität und PH Bern vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit den Liegenschaften verbunden sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Ideen zur Optimierung eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Portfolio- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Vergabeverfahren oder technische Anforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Interessen aller Stakeholder berücksichtigen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
