Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Exoplanetenatmosphären und Analyse von JWST-Daten.
- Unternehmen: Universität Bern, eine der besten Universitäten weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Kinderzulage, Elternzeit und internationale Reputation.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Forschungsumgebung in einer lebenswerten Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Exoplanetenforschung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Bayesianischen Methoden und exoplanetaren Atmosphären.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen vollständig finanzierten Postdoktoranden an der Universität Bern, der an den Atmosphären von transiting sub-Neptunes arbeitet. Der Postdoktorand wird zum vom SNSF finanzierten "Exo-Neptune Census"-Startstipendium beitragen, das von Assistenzprofessor Hugh Osborn geleitet wird. Dieses Projekt wird eine bevölkerungsbezogene Analyse der Radien, Massen und Atmosphären von sub-Neptunen durchführen, um die Bildung, Zusammensetzung und Evolution dieser Planeten zu verstehen. Der Postdoktorand wird insbesondere daran arbeiten, atmosphärische flüchtige Bestandteile und die Gesamtzusammensetzung der Planeten aus JWST-Beobachtungen von sub-Neptunen zu extrahieren.
Der Exo-Neptune Census, der vom SNSF für 5 Jahre finanziert wird, umfasst auch Doktoranden, die an der Entdeckung neuer neptunähnlicher Exoplaneten in photometrischen Zeitreihen und deren grundlegender Charakterisierung mit Raum- und Bodenanlagen wie CHEOPS, HARPS, HARPS-N, ESPRESSO usw. arbeiten. Das Projekt beinhaltet auch wichtige Fachkenntnisse von PD Dr. Daniel Kitzmann & Prof. Brice-Olivier Demory und ihren Gruppen in Bern sowie von Professoren Yann Alibert & Christoph Mordasini, sowie laufenden Projekten am Observatorium von Genf und der ETH Zürich. Der erfolgreiche Postdoktorand wird die Möglichkeit haben, eng mit diesen Gruppen zusammenzuarbeiten.
Ihr Profil
Idealer Kandidat: Expertise in der Anwendung bayesianischer statistischer Methoden auf astronomische Datensätze, Erfahrung in der Modellierung von Exoplanetentransiten, tiefes Wissen über atmosphärische Physik (z.B. Chemie, Strahlungsübertragung) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz als unabhängiger Forscher. Expertise im Extrahieren von Spektren aus JWST-Zeitreihendaten und der Rückgewinnung von Abundanzen ist besonders nützlich. Zusätzliche theoretische Expertise in der Verbindung von sub-Neptun-Innenleben und Atmosphären wäre ebenfalls von Vorteil. Der Postdoktorand wird eine Schlüsselrolle im IN/AT-SYNC JWST-Großprogramm spielen, das die Atmosphären von sub-Neptunen in resonanten Systemen anvisiert (Co-PI Osborn) und wird erwartet, weitere JWST-Übertragungsspektren von sub-Neptunen zu helfen zu erhalten.
Postdoktoranden werden erwartet, bei der Lehre zu helfen, Masterprojekte zu betreuen und bestehende Doktoranden zu betreuen.
Wir bieten
Das Physikinstitut in Bern beherbergt mehrere Gruppen, die Exoplaneten und Astronomie des Sonnensystems studieren, und bietet ein einladendes und egalitäres Forschungsumfeld. Die Universität Bern ist eine der besten 200 Universitäten weltweit und befindet sich in einer sehr lebenswerten Stadt. Die Gehälter für Postdoktoranden sind international wettbewerbsfähig, finanziert für 2 Jahre mit einer möglichen Verlängerung um 1 Jahr, mit einer Matrix, die vom Schweizerischen Nationalfonds bereitgestellt wird. Kinderzulagen und Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub werden angeboten. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen und Minderheitengruppen sowie aus nicht-linearen Karrierewegen.
Ihre Vorteile
- Internationale Reputation
- Teamorientierte Arbeit
- Zentrale Lage im Herzen von Bern
- Universitätssport
PostDoc in exoplanet atmospheres at the University of Bern Arbeitgeber: Kanton Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einladende und egalitäre Forschungsumgebung bietet, ideal für PostDocs, die an den Atmosphären von Exoplaneten arbeiten möchten. Mit international wettbewerbsfähigen Gehältern, umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit in einer lebenswerten Stadt, fördert die Universität Vielfalt und unterstützt nicht-lineare Karrierewege. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzulagen und Elternzeit.
