Du möchtest beweisen, dass Recruiting in der öffentlichen Verwaltung alles andere als verstaubt ist? Dann bist du bei uns richtig. Übernimm Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, bringe innovative Ideen ein und gestalte unsere Arbeitgeberattraktivität aktiv mit. Deine Aufgaben End-to-End Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen und eine ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen Führungspersonen und HR-Mitarbeitende im Rekrutierungsprozess beraten In strategischen Projekten zu den Themen Rekrutierung und Employer Branding mitarbeiten Schulungen und Präsentationen zu Rekrutierungsthemen durchführen sowie innovative Rekrutierungsstrategien vermitteln und fördern Dein Profil Vielfältiger Werdegang willkommen – wichtig sind uns HR-Kenntnisse oder ein Abschluss in einem verwandten Fachgebiet (bspw. Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie) Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil, Leidenschaft für die Talentgewinnung Neugierde, Offenheit, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus Sehr gute Französischkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1) Wir bieten dir Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice Büros mitten in der schönsten Altstadt der Welt Ein hilfsbereites und humorvolles Team, das Herausforderungen gemeinsam anpackt und Erfolge miteinander teilt Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen Kontakt Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Nick Michel, Leiter HR-Rekrutierungen, 031 635 90 32, nick.michel@be.ch. #J-18808-Ljbffr
Recruiting Partner/-in 80%
