Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung von Kindern im Schulsetting und kreative Lernangebote entwickeln.
- Unternehmen: Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz, ein innovativer sozialpädagogischer Dienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz (ZSHKK) ist eine sozialpädagogische Dienstleistungsorganisation. Unser Angebot richtet sich an Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Im Auftrag des Kantonalen Jugendamtes (KJA) und des Amtes für Kindergarten Volksschule und Beratung (AKVB) übernehmen wir in enger Zusammenarbeit mit den Eltern die sozialpädagogische Betreuung und Beschulung normalbegabter Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Betreuungs- und Bildungsbedarf.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Förderung von 6 Kindern im Schulsetting einer Klasse Zyklus 1 nach sozial- und heilpädagogischen Grundsätzen mit Fokus auf Verhalten und Entwicklung
- Erarbeiten von alternativen, erlebnispädagogischen und handlungsorientierten Lernangeboten im Team
- Verantwortung für die Umsetzung der fächerübergreifenden Themen gemäss LP21
- Alltags- und Beziehungsgestaltung
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen
- Diverse alltagsbezogene, administrative Tätigkeiten wie die Dokumentation des Entwicklungsverlaufes auf socialWEB
Ihr Profil
- Persönlichkeit mit einer natürlichen Autorität, Herzlichkeit und Humor
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Flexibilität und gute Belastbarkeit
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung
- Berufserfahrung im Setting mit Kindern und Jugendlichen
- Systemische Grundhaltung
- Sicheres Administrieren am PC (MS-Office)
Wir bieten Ihnen Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Nicole Kollros, HR-Beratung, Telefon
Schulsozialpädagogin / Schulsozialpädagoge 65%, Zyklus 1 Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung für Schulsozialpädagoginnen und -pädagogen, die sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und herzliche Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulsozialpädagogin / Schulsozialpädagoge 65%, Zyklus 1 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Schulsozialpädagogik konzentrieren, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu deren Werten und Zielen passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind und du keine wichtigen Details vergisst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinen Gesprächen und Interviews deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deinen Humor und deine Herzlichkeit durchscheinen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulsozialpädagogin / Schulsozialpädagoge 65%, Zyklus 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern oder in der interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Schulsetting oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
