Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung von Kindern im Schulsetting und kreative Lernangebote entwickeln.
- Unternehmen: Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz, ein innovativer sozialpädagogischer Dienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz (ZSHKK) ist eine sozialpädagogische Dienstleistungsorganisation. Unser Angebot richtet sich an Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Im Auftrag des Kantonalen Jugendamtes (KJA) und des Amtes für Kindergarten Volksschule und Beratung (AKVB) übernehmen wir in enger Zusammenarbeit mit den Eltern die sozialpädagogische Betreuung und Beschulung normalbegabter Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Betreuungs- und Bildungsbedarf.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Förderung von 6 Kindern im Schulsetting einer Klasse Zyklus 1 nach sozial- und heilpädagogischen Grundsätzen mit Fokus auf Verhalten und Entwicklung
- Erarbeiten von alternativen, erlebnispädagogischen und handlungsorientierten Lernangeboten im Team
- Verantwortung für die Umsetzung der fächerübergreifenden Themen gemäss LP21
- Alltags- und Beziehungsgestaltung
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen
- Diverse alltagsbezogene, administrative Tätigkeiten wie die Dokumentation des Entwicklungsverlaufes auf socialWEB
Ihr Profil:
- Persönlichkeit mit einer natürlichen Autorität, Herzlichkeit und Humor
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Flexibilität und gute Belastbarkeit
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung
- Berufserfahrung im Setting mit Kindern und Jugendlichen
- Systemische Grundhaltung
- Sicheres Administrieren am PC (MS-Office)
Wir bieten Ihnen Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Nicole Kollros, HR-Beratung, Telefon
Schulsozialpädagogin / Schulsozialpädagoge 65%, Zyklus 1 Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz – Schlössli Kehrsatz bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung für Schulsozialpädagoginnen und -pädagogen, die sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und herzliche Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulsozialpädagogin / Schulsozialpädagoge 65%, Zyklus 1 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Schulsozialpädagogik konzentrieren. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz und deren Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! In Gesprächen oder Interviews solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Lass sie wissen, dass du wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied im Leben der Kinder zu machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Nicole Kollros zu kontaktieren – sie ist da, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulsozialpädagogin / Schulsozialpädagoge 65%, Zyklus 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du mit Herz und Humor arbeitest. Lass deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Arbeit einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik Landorf Köniz. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern oder in der interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Schulsetting oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
