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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Steuerverfahren.
- Arbeitgeber: Innovative Behörde mit flexibler Arbeitskultur und wertschätzendem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gleitzeit, Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit gemeinsamen Interessen und Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung in der Dienstleistungsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort Bern-Bümpliz. Arbeit, die sich dem Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir glauben an Leistung – nicht an starre Arbeitszeiten oder gläserne Decken. Deshalb bieten wir umfassende Karrieremöglichkeiten. Egal, ob als Fachperson oder im Kader, ob Teilzeit oder Vollzeit. Wir sind genauso flexibel wie unsere Mitarbeitenden. Denn nur wer Freiraum hat, kann Grosses leisten!
Deine Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams, welches Nachsteuer- und Steuerhinterziehungsverfahren von unselbständig Erwerbenden durchführt
- Planen, Überwachen und Steuern der Verfahren, einschliesslich der Fallzuweisung an die Mitarbeitenden
- Unterstützung von Teammitgliedern bei komplexen Verfahren
- Selbstständige Durchführung ausgewählter Verfahren
- Besprechungen und Schriftverkehr mit Steuerpflichtigen und bevollmächtigten Vertreterinnen/Vertretern sowie anderen Amtsstellen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung und mehrere Jahre Berufspraxis im Umfeld der Steuerveranlagungen
- Führungserfahrung in einer Behörde oder Dienstleistungsorganisation und kundenorientiertes Auftreten sowie Entscheidfähigkeit
- Steuerliche Weiterbildung oder Interesse daran (insbesondere SSK I und SSK IIA)
- Analytische und sorgfältige Arbeitsweise, Interesse an der Verfahrensleitung
- Ausgeglichene Persönlichkeit mit guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, guten Französischkenntnissen (Niveau B1) sowie hoher IT-Affinität
Wir bieten dir
- Flexibilität – Homeoffice (max. 50%), Gleitzeit und moderne Arbeitsumgebung.
- Weiterbildung – Unter anderem Schulungen zu Fachthemen, Führung & Digitalisierung.
- Sinnvolle Arbeit – Die Verwaltung von morgen mitgestalten.
- Teamkultur – Wertschätzung und Teamspirit leben.
Das Team: Wir mögen Zahlen und Menschen! Wir halten zusammen, teilen Wissen und stärken uns gegenseitig den Rücken – unkompliziert, wertschätzend und mit einer guten Portion Humor. Du begeisterst Dich besonders für Fussball, Hockey, Musik, Kochen, Reisen oder bist einfach allseitig interessiert: In unserem vielfältigen Team findest Du garantiert Anschluss. Was uns verbindet? Teamgeist, Hilfsbereitschaft und die Überzeugung, dass Arbeit am besten läuft, wenn man sich aufeinander verlassen kann – und dabei auch mal etwas zu lachen hat.
Teamleiter/-in Nachsteuer 80-100 % (Jobsharing möglich) Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Nachsteuer 80-100 % (Jobsharing möglich)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Firma tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Nachsteuer 80-100 % (Jobsharing möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Flexibilität und Teamgeist betonen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Verfahren selbstständig durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation mit Kunden oder anderen Amtsstellen geben.
✨Französischkenntnisse einbringen
Da gute Französischkenntnisse (Niveau B1) wichtig sind, sei bereit, einige Fragen auf Französisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.