Teamleitung Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen 80 - 100 %
Teamleitung Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen 80 - 100 %

Teamleitung Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen 80 - 100 %

Bern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Gehaltsverarbeitung von Lehrpersonen.
  • Arbeitgeber: Amt für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion im Kanton Bern.
  • Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, Weiterbildung, Homeoffice-Möglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die HR-Dienstleistungen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in Personaladministration und sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz am Naherholungsgebiet der Aare.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Teamleitung der Zentralen Gehaltsstelle Lehrpersonen. Wir bieten dir die Möglichkeit, als Teamleitung der Zentralen Gehaltsstelle Lehrpersonen Verantwortung zu übernehmen. In deiner Rolle führst du ein engagiertes Team, stellst die Einstufung und Gehaltsverarbeitung von Lehrpersonen sicher und sorgst für einen effizienten und effektiven Betrieb.

Deine Aufgaben:

  • Leitung eines Teams von etwa 10 Fachpersonen – Sicherstellung der Personalführung, Aus- und Weiterbildung sowie der Einsatz-, Aufgaben- und Pendenzenplanung.
  • Verantwortung für den operativen Betrieb, insbesondere für die korrekte und termingerechte Einstufung sowie Gehaltsverarbeitung der Lehrpersonen.
  • Federführung bei der Klärung prozeduraler Fragestellungen, um eine einheitliche Umsetzung der definierten Prozesse und Vorgaben sicherzustellen.
  • Beitrag zur Professionalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR-Dienstleistungen sowie aktive Mitarbeit in Projekten und bei der Entwicklung innovativer Konzepte.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Höhere Fachschule, Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Führungserfahrung.
  • Kenntnisse in Personaladministration, Lohnsachbearbeitung sowie im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise SAP.
  • Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement.
  • Vertrautheit mit den Abläufen in der öffentlichen Verwaltung oder in größeren Organisationen im privaten Sektor.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Freude an der französischen Sprache (mindestens B1).

Wir bieten dir:

  • Einen klar definierten Aufgabenbereich mit großer Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
  • Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung.
  • Großzügige Unterstützung bei persönlicher wie auch fachlicher Weiterbildung.
  • Eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
  • Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsort am Naherholungsgebiet der Aare.

Über das Amt für zentrale Dienste: Das Amt für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion (BKD) ist als interner Dienstleister verantwortlich für die korrekte Einstufung und die Gehaltsauszahlung an die Lehrpersonen, die Vergabe von Stipendien, die Informatik in der BKD, das Finanz- und Rechnungswesen, den Empfang / Telefonzentrale und den Hausdienst der BKD. Die Abteilung Personaldienstleistungen des Amtes für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion ist verantwortlich für die Gehaltsverarbeitung und Einstufung der rund 21'000 Lehrerinnen und Lehrer der Volksschule und Schulen der Sekundarstufe II im Kanton Bern. Zudem bietet die Abteilung weitere Personaldienstleistungen (z. B. Fallmanagement, eServices, Rechtsgeschäfte und Beratung, etc.) als zentral geführte Angebote für die Schulen an.

Teamleitung Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen 80 - 100 % Arbeitgeber: Kanton Bern

Als Teamleitung der Zentralen Gehaltsstelle Lehrpersonen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Professionalisierung unserer HR-Dienstleistungen beizutragen. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, alles in einer zentralen Lage am Naherholungsgebiet der Aare. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung wertschätzt.
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Kontaktperson:

Kanton Bern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen 80 - 100 %

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung passen. Zeig, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau diese Rolle als Teamleitung der Zentralen Gehaltsstelle Lehrpersonen anstrebst und was dich motiviert.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen 80 - 100 %

Führungskompetenz
Personaladministration
Lohnsachbearbeitung
HR-Software (SAP)
Projektmanagement
Prozessmanagement
Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Französischkenntnisse (mindestens B1)
Teamführung
Einstufung und Gehaltsverarbeitung
Optimierung von HR-Dienstleistungen
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung der Zentralen Gehaltsstelle bist. Lass deine Leidenschaft für die HR-Dienstleistungen durchscheinen!

Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team von Fachpersonen leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der HR-Dienstleistungen gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung der Zentralen Gehaltsstelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalführung und Lohnsachbearbeitung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sprich die Sprache

Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne das! Es könnte ein Pluspunkt sein, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern geht.

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