Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere IT-Controlling, entwickle zentrale Tools und manage Budgets.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Herzen von Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und vielseitige Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Moderne Verwaltungskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge die Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Finanzen und Personal aktiv mit.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung im IT-Controlling und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine integrative Persönlichkeit mit Flair für Zahlen, Prozesse und digitale Themen, die betriebswirtschaftliches Denken mit IT-Verständnis verbindet.
Ihre Aufgaben
- IT-Controlling und Produktmanagement: Sie steuern die mehrjährigen Budgetplanungen für alle GSI-Services, managen ICT-Rahmen- und Objektkredite und berichten an kantonale Gremien. Sie verantworten das IT-Lieferantenmanagement und begleiten das Pionierprojekt NFFS. Als Product-Owner entwickeln Sie zudem zentrale Tools wie das Finanzdashboard oder die Applikation Webcon weiter.
- Finanzcontrolling und Reporting: Sie sichern die Transparenz der finanziellen Rahmenbedingungen durch Prüfung und Freigabe von Rechnungen. Dazu gehören auch die Aufbereitung von Kennzahlen für das Finanzdashboard, das Reporting für den Regierungsrat sowie die Überwachung der Kostenentwicklung bei Grossprojekten und Drittleistungen.
- IT-Governance und Informationssicherheit: Als Informationssicherheitsverantwortliche/-r (I‑Sive) sind Sie die primäre Ansprechperson für die Datenschutzaufsicht. Sie implementieren das ISMS des Kantons Bern, koordinieren Sicherheitsaudits und führen Sensibilisierungskampagnen durch, um das Sicherheitsbewusstsein in der Direktion zu stärken.
- HR-Controlling und Unterstützung: Sie bereiten personalrelevante Kennzahlen auf (u.a. via SAP/HelloData) und entwickeln deren Dashboard‑Relevanz weiter. In dieser Funktion beraten und unterstützen Sie primär die HR‑Leitung der Direktion bei der datenbasierten Personalarbeit und in datenschutzrechtlichen Fragen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Konsekutiver Master in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Richtung.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im IT-Controlling und im Finanzwesen sind unabdingbar; Sie verfügen über vertiefte SAP-Kenntnisse. Vertrautheit mit dem öffentlichen Beschaffungswesen und Informationssicherheit sind von Vorteil. Zusätzliche Erfahrungen im HR-Reporting oder der Personalplanung sind wünschenswert.
- Kompetenzen: Sie besitzen das nötige Durchsetzungsvermögen für Governance-Themen und die analytische Schärfe für Finanz- und HR-Daten. Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und verstehen es, komplexe Zusammenhänge für Fachspezialisten und Führungskräfte aufzubereiten.
- Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch (C2 bzw. B2 bei Nicht‑Muttersprache), gute Englischkenntnisse (B2).
Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Finanzen und Personal aktiv mit.
- Vielseitigkeit: Der einzigartige Mix aus Finanzcontrolling sowie Berührungspunkte zu IT‑Security und HR‑Support bietet täglich neue intellektuelle Herausforderungen.
- Rahmenbedingungen: Eine moderne Arbeitsumgebung, moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern und flexible Arbeitsgestaltung.
Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100% Arbeitgeber: Kanton Bern
Als Arbeitgeber im Herzen von Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Finanzen und Personal zu arbeiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsgestaltung fördern eine innovative und integrative Unternehmenskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten im IT-Controlling und Governance voll entfalten können. Zudem erwarten Sie vielseitige Herausforderungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Kompetenzen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im IT-Controlling und Governance vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Finanzcontrolling. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Controlling und in der Datenanalyse unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SAP und dein Verständnis für Governance-Themen verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Zeige Interesse an der modernen Verwaltungskultur und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
