Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der SENTI-M Studie zur psychischen Gesundheit von Jugendlichen.
- Unternehmen: Forschungsabteilung für Klinische Psychologie mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Kollaboratives Umfeld, inspirierendes Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeit mit großem Organisationstalent und Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit von Jugendlichen durch Forschung und Innovation.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder kurz vor dem Abschluss, Interesse an klinischer Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Abteilung für Klinische Psychologie des Kindes- und Jugendalters (Leitung: Prof. Dr. phil. Stefanie Schmidt) befasst sich mit der Entstehung und Behandlung psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Ansätzen zur Verbesserung der Früherkennung und Frühintervention. Die ausgeschriebene Stelle widmet sich spezifisch der Koordination der SENTI-M Studie. In dieser interdisziplinären Studie wird untersucht, wie und durch welche Mechanismen sich die Nutzung sozialer Medien auf die psychische Gesundheit, das Wohlbefinden und die sozialen Beziehungen von Jugendlichen auswirkt. Eine weitere Fragestellung befasst sich damit, welche Smartphone-Daten zur Verbesserung der Früherkennung psychischer Probleme beitragen können.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit dem SENTI-M-Team die bereits laufende Studie.
- Zu den Aktivitäten zählen die Betreuung von Studienteilnehmenden sowie Schulen, die Durchführung und Besprechung diagnostischer klinischer Interviews, die Teilnahme an Teammeetings, das Datenmanagement, die Unterstützung bei der Datenbereinigung und -analyse sowie die Mitarbeit bei Fachpublikationen und Präsentationen bei Kongressen und in den teilnehmenden Schulen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Masterabschluss in Psychologie oder sind kurz vor dem Abschluss des Masterstudiums in Psychologie.
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Forschungsaktivitäten, insbesondere an Themen der Klinischen Psychologie des Kindes- und Jugendalters und der Digitalisierung.
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung, Flexibilität und ein großes Organisationstalent aus.
Ihre Benefits
- Kollaboratives Umfeld und ambitioniertes Team
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Teamorientiertes Arbeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter Arbeitgeber: Kanton Bern
Das Unternehmen im Kanton Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Kanton Bern für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Kanton Bern wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Kanton Bern von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter bei Kanton Bern interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Kanton Bern unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Kanton Bern weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
