Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikation und Medienarbeit der Kantonspolizei und unterstütze bei HR-Themen.
- Unternehmen: Modernes Polizeikorps, das Sicherheit und Ordnung für die Bevölkerung gewährleistet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem vertrauensvollen Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Wahrnehmung und arbeite in einem dynamischen Team für die Sicherheit der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in Medienarbeit von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes Polizeikorps, in welchem rund 85 Mitarbeitende täglich für Sicherheit und Ordnung sowie den Schutz der Bevölkerung sorgen. Engagierte Mitarbeitende, eine professionelle Kommunikation und ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Anspruchsgruppen bilden die Grundlage unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Fachverantwortliche/r Kommunikation & HR 80–100 % per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Medienarbeit und Repräsentation der Kantonspolizei
- Bearbeitung von Medienanfragen (Print, Online, Radio und TV)
- Beratung der Korpsleitung und Mitarbeitenden in Kommunikationsfragen sowie Unterstützung in Krisenlagen
- Fachliche Führung der Social-Media-Verantwortlichen und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation
- Schulung von Kader und Mitarbeitenden im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit
- Unterstützung des Leiters Stabsdienste in personalrelevanten Fragestellungen
- Rekrutierung von Polizeifunktionärinnen und Polizeifunktionären, Zivilangestellten sowie Polizeiaspirantinnen und -aspiranten
- Mitarbeit in der Personalgewinnung, Personalentwicklung und Arbeitgeberpositionierung
- Koordination externer Aus- und Weiterbildungen sowie Betreuung der Schnittstelle zur Polizeischule
- Mitarbeit in Projekten und Fachgruppen
Anforderungen
- Eidg. Fachausweis Polizist/in oder eine gleichwertige Ausbildung auf Stufe Fachausweis mit abgeschlossener Berufslehre oder Matura
- Idealerweise Erfahrung in der Medienarbeit sowie Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung
- Berufs- und lebenserfahrene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Dienstleistungsorientierung
- Interesse an HR-Themen und personalrechtlichen Fragestellungen
- Belastbarkeit, Integrität und zeitliche Flexibilität (Einsätze ausserhalb Bürozeiten möglich)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Kontakt
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Nicolas Meier, Leiter Stabsdienste, Tel. 055 646 66 66. Mehr über uns unter www.gl.ch/kapo. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Fachverantwortliche/r Kommunikation & HR 80-100% Arbeitgeber: Kanton Glarus
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Glarus (KESB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet die KESB ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zum Schutz von schutzbedürftigen Personen zu leisten. Der Standort Glarus bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche/r Kommunikation & HR 80-100% erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kanton Glarus
Wenn du auf der Website von Kanton Glarus stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Kommunikation & HR 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kanton Glarus erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
