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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Sozialen Dienste und fördere eine wertschätzende Führungskultur.
- Arbeitgeber: Soziale Dienste des Kantons Glarus, ein Dienstleistungszentrum im Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärstufe in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im Sozialwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Sozialen Dienste des Kantons Glarus sind mit ihren Fachbereichen Berufsbeistandschaft, Existenzsicherung, Kinder- und Jugendhilfe, Opferberatung und zentrale Dienste ein Dienstleistungszentrum im Sozialwesen des Kantons. Sie fördern die Sicherstellung der wirtschaftlichen und persönlichen Selbständigkeit bedürftiger und hilfesuchender Personen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und strategische Weiterentwicklung der Sozialen Dienste (personell, fachlich, organisatorisch und finanziell)
- Förderung einer wertschätzenden Führungskultur sowie Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung über Jahresplanung, Budgetierung und Controlling
- Initiierung und Umsetzung zukunftsgerichteter Konzepte und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards
- Prüfung von Sozialhilfeverfügungen, Einsprache- und Beschwerdeantworten und von Finanzierungsfragen
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung der Hauptabteilung Soziales
Anforderungen:
- Ausbildung auf Tertiärstufe in Sozialer Arbeit
- Persönlichkeit mit ausgewiesener Berufs- und Führungserfahrung im Sozialwesen und in den Leistungsbereichen der Sozialen Dienste
- Adressatengerechte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und Verständnis für politische Zusammenhänge
- Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke
Ihr Kontakt: Weitere Auskünfte erhalten Sie von Audrey Hauri, Hauptabteilungsleiterin Soziales, Tel. 055 646 67 22. Mehr über uns unter www.gl.ch. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Leiter/in Abteilung Soziale Dienste 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Kontaktperson:
Kanton Glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Abteilung Soziale Dienste 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im sozialen Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Sozialen Dienste teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Abteilung Soziale Dienste 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Besuche unsere Website, um sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst und den Bewerbungsprozess richtig durchläufst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Sozialen Dienste des Kantons Glarus. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Sozialwesen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle eine adressatengerechte Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend zu sein, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.