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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das RAV Glarus hilft Menschen, die Arbeit suchen, und Unternehmen, die Talente brauchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der Personalberatung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Bewerbungen sind willkommen, keine Dossiers von Personalberatungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) ist Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es bietet einerseits persönliche Beratung und Unterstützung bei der Vermittlung von Stellen und andererseits Anwendung und Umsetzung von geeigneten Wiedereingliederungsmassnahmen. Wir suchen für das RAV Glarus eine/n Personalberater/in 80–100 % nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.
Aufgaben
- Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung von stellensuchenden Personen
- Kundenorientierte, rasche und nachhaltige Vermittlung in den Arbeitsmarkt
- Beurteilung der beruflichen und persönlichen Voraussetzungen stellensuchender Personen
- Erarbeitung von Strategien zur Stellensuche und geeigneten arbeitsmarklichen Massnahmen
- Pflege der Kundenkontakte (Arbeitgeber), aktive Stellenakquisition und Zusammenarbeit mit privaten Stellenvermittlern
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Berufsausbildung
- Eidgenössischer Fachausweis im Bereich HR oder Sozialversicherungen von Vorteil oder Bereitschaft/Verpflichtung zur Erlangung innerhalb von 5 Jahren
- Berufserfahrung im Bereich Personalberatung und Personalvermittlung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Gewinnende, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
Ihr Kontakt
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Philipp Sibler, Leiter RAV, Telefon 055 646 66 73. Mehr über uns unter [Link]. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Personalberater/in 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Kontaktperson:
Kanton Glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personalberatern und HR-Profis zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die für die Personalberatung wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Personalberaters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über das RAV Glarus und deren spezifische Dienstleistungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst und dein Interesse an der Position deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater/in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zur Personalberatung und zu deiner Vorgehensweise bei der Stellensuche sind wichtig.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Informiere dich über das RAV Glarus
Recherchiere über das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum Glarus und dessen spezifische Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Berufsleben bereit haben, die deine Integrität, Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
