Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) ist Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es bietet einerseits persönliche Beratung und Unterstützung bei der Vermittlung von Stellen und andererseits Anwendung und Umsetzung von geeigneten Wiedereingliederungsmassnahmen. Wir suchen eine/n Personalberater/in 80–100 % per sofort oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.
Aufgaben
- Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung von stellensuchenden Personen
- Kundenorientierte, rasche und nachhaltige Vermittlung in den Arbeitsmarkt
- Beurteilung der beruflichen und persönlichen Voraussetzungen stellensuchender Personen
- Erarbeitung von Strategien zur Stellensuche und geeigneten arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Pflege der Kundenkontakte (Arbeitgeber), aktive Stellenakquisition und Zusammenarbeit mit privaten Stellenvermittlern
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Berufsausbildung
- Eidgenössischer Fachausweis im Bereich HR oder Sozialversicherungen von Vorteil oder Bereitschaft/Verpflichtung zur Erlangung innerhalb von 5 Jahren
- Berufserfahrung im Bereich Personalberatung und Personalvermittlung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Gewinnende, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
Ihr Kontakt
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Martin Hess, Leiter RAV, Telefon oder Heinz Martinelli, Hauptabteilungsleiter Wirtschaft und Arbeit, Tel. . Mehr über uns unter . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Personalberater/in 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) in Glarus bietet eine wertvolle Plattform für Personalberater/innen, die sich in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld entfalten möchten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Beratung und nachhaltige Vermittlung fördert das RAV nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Integrität und Sozialkompetenz basiert. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und der enge Kontakt zu Arbeitgebern machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Arbeitsmarktintegration leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und das zeigt auch, dass du die modernen Wege der Jobsuche schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Engagement wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Nur Online-Bewerbungen werden berücksichtigt, also mach es dir einfach und nutze unser Bewerbungsformular!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitet
✨Informiere dich über das RAV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) verschaffen. Informiere dich über deren Dienstleistungen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit individueller Beratung und Unterstützung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Stellensuchende unterstützt oder Arbeitgeber beraten hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Personalberatung sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Sei während des Interviews freundlich, offen und zeige Empathie. Du kannst auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du Vertrauen zu deinen Klienten aufgebaut hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
