Wir sind ein modernes Polizeikorps, in welchem 85 Mitarbeitende rund um die Uhr für Ruhe, Sicherheit und Ordnung sorgen. Das bedeutet täglich neue anspruchsvolle Herausforderungen voller Abwechslung und Verantwortung, für die Bevölkerung und im gesetzlichen Auftrag.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Polizist/in Regionalpolizei 80–100 %
mit der Option als Diensthundeführer/in im Nebenamt per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
- Zuständig für die polizeiliche Grundversorgung sowie erste Anlaufstelle für die Bevölkerung
- Präventive und repressive Aufgaben im kriminal-, verkehrs- und sicherheitspolizeilichen Bereich
- Patrouillendienst auf dem gesamten Kantonsgebiet
- Verfolgung und Anzeige von strafbaren Handlungen und Unterlassungen
- Tatbestandesaufnahmen, Unfallaufnahmen, Fahndungen, Ermittlungen
- Rapporterstattungen
- Schalterdienst, Auskunftserteilung, Beratung
- Bei Interesse und Eignung Diensthundeführer/in Schutzhund im Nebenamt
Anforderungen
- Eidg. Fachausweis Polizist/in, SPI-Zertifikat
- Berufserfahrung als Polizist/in
- Vernetztes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres und korrektes Auftreten
- Initiative, zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit
- Optional: Ausbildung als Diensthundeführer oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Ihr Kontakt
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Sandro Magni, Chef Regionalpolizei, Tel. , oder Nicolas Meier, Leiter Stabsdienste, Tel. .Mehr über uns unter .
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden.
Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
#J-18808-Ljbffr
Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Der Kanton Glarus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich IT & Digitalisierung. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovativen Projekten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Verwaltung mitzuwirken.
