Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austritte sowie die operative Personal- und Lohnadministration.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum Personal in der kantonalen Verwaltung mit professionellem HR-Support.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an digitalen HR-Prozessen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kompetenzzentrum Personal ist die Hauptabteilung Personal und Organisation verantwortlich für einen umfassenden und professionellen HR-Support in der ganzen kantonalen Verwaltung und zuständig für die gesamte Bandbreite eines modernen Personalmanagements.
Wir suchen für unser Team eine/n Sachbearbeiter/in Personaladministration 70–80 % per sofort oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.
Aufgaben- Administration von Ein- und Austritten
- Mitverantwortung für die operative Personal- und Lohnadministration (Lohnverarbeitung, Bewilligungen, Dienstjubiläen, Unfall- und Krankentaggeldmeldungen, Familienzulagen, Nebentätigkeiten, Nebenerwerbsabrechnungen)
- Verantwortung für die Zeiterfassung
- Unterhalt Führungs- und Mitarbeiterhandbuch (Intranet)
- Unterstützung bei der internen Kaderausbildung sowie bei der Organisation von Personalanlässen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung
- Gute Kenntnisse und Erfahrung in der operativen Personal- und Lohnadministration
- Fundierte Anwenderkenntnisse Abacus
- Ausgewiesene MS Office-Kenntnisse
- Vernetztes Denken, selbständiges und strukturiertes Handeln
- Genaue Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, Umsetzungsstärke
- Stilsicherheit in Wort und Schrift
Ihr Kontakt: Weitere Auskünfte erhalten Sie von Eva Schielly, Hauptabteilungsleiterin Personal und Organisation.
Mehr über uns unter [Website]. Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Sachbearbeiter/in Personaladministration 70-80 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Als Arbeitgeber im Bereich Personaladministration bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance in der malerischen Umgebung von Glarus gewährleisten. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Personaladministration 70-80 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen klaren Vorteil!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personaladministration 70-80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Eine saubere Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration klar darstellst. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen – so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die kantonale Verwaltung und deren HR-Abteilung verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Lohnadministration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kenntnisse in Abacus und MS Office
Da fundierte Anwenderkenntnisse in Abacus und MS Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast und welche Vorteile sie für die Personaladministration bieten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
