Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Asylsuchenden und Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Asyl- und Sozialhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Asylbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Abteilung Asyl ist verantwortlich für die Ausrichtung von wirtschaftlicher und persönlicher Sozialhilfe an Personen aus dem Asylbereich. Dazu gehören die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden, Schutzsuchenden und vorläufig aufgenommenen Personen sowie der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden, die Auszahlung der Sozialhilfe, der Integrationsprozess sowie die Einführung in ihr neues Lebensumfeld.
Aufgaben:
- Betreuung der Klient/innen im Erstaufnahmezentrum mit Einführung in den Alltag; insbesondere von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden
- Ausrichtung der Sozialhilfe und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung
- Unterstützung bei der sozialen und beruflichen Integration
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Behörden
- Umgebungs- und Hauspflege in Zusammenarbeit mit den Klient/innen
- Kleiner Unterhalt Erstaufnahmezentrum
- Bewirtschaftung von Abgabematerial
- Pikettdienst
Anforderungen:
- Ausbildung in Sozialer Arbeit (HF / FH) oder vergleichbare tertiäre Ausbildung
- Erfahrung im Asyl- oder Migrationsbereich von Vorteil
- Handwerkliches und technisches Geschick
- Vernetztes Denken sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
- Belastbare, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Administrative Kompetenzen mit stilsicherem Deutsch und hoher Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Kat. B
Ihr Kontakt: Weitere Auskünfte erhalten Sie von Nena Milicevic, Leiterin Asylsozialhilfe, 055 646 67 84, oder Christine Saredi, Leiterin Abteilung Asyl, Tel. 055 646 67 03. Mehr über uns unter www.gl.ch.
Sozialarbeiter/in Asyl 80–100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Der Kanton Glarus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich IT & Digitalisierung. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovativen Projekten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Verwaltung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/in Asyl 80–100 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kanton Glarus haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in Asyl 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kanton Glarus zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
