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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Asylsuchenden und Unterstützung bei der Integration.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Abteilung, die Menschen in Not hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung Asyl ist verantwortlich für die Ausrichtung von wirtschaftlicher und persönlicher Sozialhilfe an Personen aus dem Asylbereich. Dazu gehören die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden, Schutzsuchenden und vorläufig aufgenommenen Personen sowie der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden, die Auszahlung der Sozialhilfe, der Integrationsprozess sowie die Einführung in ihr neues Lebensumfeld.
Aufgaben:
- Betreuung der Klient/innen vor Ort
- Ausrichtung der Sozialhilfe und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung
- Unterstützung bei der sozialen und beruflichen Integration
- Sicherstellung von einwandfreien Unterkünften (Kleinunterhalt) gemeinsam mit den Klient/innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Behörden
- Pikettdienst
Anforderungen:
- Ausbildung in Sozialer Arbeit (HF / FH) oder vergleichbare tertiäre Ausbildung
- Erfahrung in der Führung von Sozialhilfedossiers
- Erfahrung im Asyl- oder Migrationsbereich von Vorteil
- Vernetztes Denken sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
- Belastbare, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Administrative Kompetenzen mit stilsicherem Deutsch und hoher Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Kat. B
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Nena Milicevic, Leiterin Asylsozialhilfe, 055 646 67 84, oder Christine Saredi, Leiterin Abteilung Asyl, Tel. 055 646 67 03.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Sozialarbeiter/in Asyl 80-100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Kontaktperson:
Kanton Glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/in Asyl 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich soziale Arbeit und Asyl, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Asylbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Klienten und interdisziplinärer Zusammenarbeit konkret darstellen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit! In der sozialen Arbeit ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/in Asyl 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung in Sozialer Arbeit sowie relevante Erfahrungen im Asyl- oder Migrationsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Klienten beitragen können. Gehe auf deine soziale Kompetenz und Flexibilität ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Asyl- und Migrationsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Behörden. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Klienten bestmöglich zu unterstützen.
✨Demonstriere deine soziale Kompetenz
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit herausfordernden Klienten umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen im Asylbereich zu erfahren.
