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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden in ihrem neuen Lebensumfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Abteilung, die sich für die Integration von Asylsuchenden einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Asylsuchender und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Asylbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeitsort in den Kollektivunterkünften des Kantons Glarus, Beginn per 1. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung Asyl ist verantwortlich für die Ausrichtung von wirtschaftlicher und persönlicher Sozialhilfe an Personen aus dem Asylbereich. Dazu gehören die Unterbringung und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden (UMA) und jungen Erwachsenen. Die Mitarbeitenden der Asylbetreuung begleiten die jungen Asylsuchenden in ihrem neuen Lebensumfeld, fördern aktiv ihre persönliche Entwicklung und unterstützen ihre soziale und berufliche Integration in die Gesellschaft.
Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung und Begleitung von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden (UMA) und jungen Erwachsenen vor Ort
- Ausrichtung der Sozialhilfe und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung
- Unterstützung bei der sozialen und beruflichen Integration
- Sicherstellung von einwandfreien Unterkünften (Kleinunterhalt) gemeinsam mit den Klient/innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Behörden
- Pikettdienst
Anforderungen:
- Ausbildung in Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit (HF / FH)
- Erfahrung in der Führung von Sozialhilfedossiers
- Erfahrung im Asyl- oder Migrationsbereich von Vorteil
- Vernetztes Denken sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
- Belastbare, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Administrative Kompetenzen mit stilsicherem Deutsch und hoher Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Kat. B
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.
Sozialpädagog/in / Sozialarbeiter/in UMA 60-100 % Arbeitgeber: Kanton Glarus
Kontaktperson:
Kanton Glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog/in / Sozialarbeiter/in UMA 60-100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, sie in ihrem neuen Lebensumfeld zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und Asylbetreuung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während deiner Arbeit auftreten könnten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strukturiertes Denken zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen konntest, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog/in / Sozialarbeiter/in UMA 60-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden (UMA) hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit sowie deine administrativen Kompetenzen. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Abteilung Asyl und deren Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Asylsuchende konfrontiert sind, und zeige, dass du ein echtes Interesse an ihrer Unterstützung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Anforderungen an die Kommunikationsfähigkeit stellt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den häufigsten Schwierigkeiten, mit denen die Mitarbeitenden konfrontiert sind, und wie das Team diese bewältigt.
